Chargé(e) de recrutement

Depuis 11 ans, Mobiapps est une ESN et agence Digitale à taille humaine qui a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi bien des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour cette année 2024, nous souhaitons continuer de faire grandir nos équipes. Et pour relever ce challenge nous cherchons à renforcer l’équipe Recrutement sur l’agence Nantaise ! Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique. Vous aurez en charge le recrutement et l’intégration de nos futurs talents IT. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles de votre périmètre. Pour cela vous serez amené(e) à : Analyser et recueillir les différents besoins en recrutement Chasser les talents sur différents canaux Tester et mettre en place des méthodes de sourcing innovantes afin d’attirer nos futurs talents Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos différents jobboards Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques Mener les entretiens de recrutement en présentiel et/ou en visio Rédiger les comptes rendus d’entretien et débriefer avec les managers Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats Créer et animer votre vivier de candidats Veiller à la mise à jour des outils de suivi Préparer les éléments relatifs à la proposition d’embauche Organiser la présentation de la proposition d’embauche Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers d’embauche Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre périmètre Effectuer le suivi des nouveaux collaborateurs pendant les premières semaines Animer la cooptation Participer à la communication RH sur les réseaux sociaux Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité En parallèle, des missions RH complémentaires pourront vous être confiées (relation école…) Pré-requis du poste Vous êtes la personne que nous recherchons, si : Vous avez une formation Ressources Humaines ou École de Commerce Vous avez obligatoirement une première expérience significative post études sur un poste de Chargé(e) de recrutement de profils IT / Digitaux en ESN ou agence digitale. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de chasseur(seuse) Vous maîtrisez LinkedIn, les techniques de sourcing et d’approche directe Vous êtes à l’aise sur le pack office : Word, Excel, Power point, Outlook Vous êtes dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, du service et du résultat. Vous savez allier autonomie et travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne expression orale et écrite Vous êtes force de proposition, pro-actif(ve) et réactif(ve) Et si vous êtes Curieux(se), intéressé(e) aux actualités dans votre domaine d’expertise et en parallèle vous aimez travailler en équipe et êtes attaché(e) au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut ! Mobiapps, c’est aussi : Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise, Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence. La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant ! Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées, Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, RH Et en bonus : Le choix de votre environnement de travail : Mac ou PC Windows, La possibilité d’évoluer vers des projets variés Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois ! Sans oublier: Ticket, resto, RTT… La suite des événements : Une fois votre candidature réceptionnée, la responsable recrutement reviendra forcément vers vous ! Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps : Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec Stéphanie notre responsable recrutement. Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Stéphanie et Annabelle Responsable RH. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions. Un troisième et dernier échange en Visio ou à l’agence, d’une heure avec Nicolas ou Loïc, Directeurs Général Adjoint de la Société. Précisions : Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut : Cadre Salaire : 30 000€ à 35 000€ par an, selon profil. Localisation : Nantes au sein de notre agence À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps