La Direction de la Commande Publique a plusieurs missions :
elle procède à la mise en concurrence des achats à partir de 25 000 € HT (via une plate forme mutualisée avec Versailles Grand Parc et le
C.C.A.S.)
elle assure la sécurisation juridique des marchés, rédige les pièces des marchés et encadre les procédures jusqu'à la notification
elle achète pour l'ensemble des services de la ville dans certains domaines transversaux (mobiliers, électroménager, fournitures de bureau,
papier et enveloppe à entête)
elle négocie les achats et veille au respect des procédures d'achat
elle pilote les ventes de biens réformés
elle assure la coordination du suivi et du contrôle des délégations de service public.
Vos missions :
1. Pilotage des marchés transverses comprenant :
le sourcing, benchmark
le bilan de fin de marché ainsi que les bilans annuels d'exécution.
la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés transversaux (Préparation de la consultation avec les services ou
communes membres de VGP, analyse technique et financière avec les services, négociations éventuelles)
le suivi de la révision des prix
2. Étude de marchés (benchmark, recherches de fournisseurs et produits)
3. Études annuelles « achats hors marchés » et « achats durables »
4. Conseil qualitatif et économique auprès des services
5. Mise à jour et suivi des tableaux d'activité du service (indicateur d'activité, conditions négociées, suivi des fournisseurs..)
Missions ponctuelles
Appartenance à un ou des groupes de travail : Forum, salons (exemple : salon des maires)
Votre profil
Formation :
Bac ou Bac +2
Formation acheteur
Formation négociation
Expérience :
Une expérience de 2 ans serait souhaitable
Savoir-faire :
Bonne connaissance bureautique et informatique
cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Connaissance en marchés publics
Comptabilité publique
Savoir-être :
Discrétion
Rigueur
Ponctualité
Disponibilité
Rapidité d'exécution
Capacité à rendre compte
Capacité à organiser son travail
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
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