Gestion des Ressources Humaines :
-Anticiper les besoins en personnel et recruter les collaborateurs.
-Planifier et superviser les parcours d'intégration et de formation.
-Veiller à l'évaluation et à la rémunération équitable de votre équipe.
-Valider les demandes de congés et gérer les notes de frais.
Animation d'Équipe :
-Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants.
-Mener des entretiens individuels et encourager le développement professionnel.
-Maintenir un climat de travail positif et motiver votre équipe.
-Guider et recadrer si nécessaire, tout en encourageant l'autonomie.
Supervision des Visites et des Prises en Charge :
-Organiser les réunions avec l'équipe technique.
-Superviser l'organisation des visites et garantir la qualité des comptes rendus.
-Suivre les indicateurs de performance et prendre des actions correctives si nécessaire.
Gestion d'Exploitation :
-Gérer les relations avec les prestataires de maintenance et de sécurité.
-Suivre le budget de l'agence et superviser l'état des stocks.
-Veiller au bon fonctionnement des installations et à la réalisation des maintenances préventives.
Développement Commercial :
-Travailler en collaboration avec les équipes commerciales sur les plans d'action.
-Accompagner les commerciaux dans leurs interactions avec les grands comptes.
-Assurer la cohérence entre les objectifs commerciaux et les actions opérationnelles.
En résumé, en tant que Responsable d'Agence, vous serez un leader polyvalent garantissant le succès de votre agence et l'épanouissement de votre équipe.
Experience: Débutant accepté
Leader français du conseil en Talent Acquisition depuis 2004, TALENTPEOPLE accompagne les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.
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