Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.
Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label.
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! Intégré à notre agence commerciale d'Aix en Provence et coaché par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
- Accompagner les alternants RH sur leur montée en compétence En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence d'Aix.
D'autre part, vous aurez l'occasion de participer :
- Au développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretien),
- A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d'entretien, création et rédaction d'annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est :
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif :
- Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération
- Primes de recrutement individuelles + primes collectives + prime qualitative
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant de 9€ / jour
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un échange téléphonique rapide RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
- Un premier entretien RH pour apprendre à vous connaître et vous présenter Extia
- Un deuxième entretien avec les directeurs d'agence
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.