Contexte de la mission
Dans le cadre d?un projet de transformation du système financier (migration de SAP vers D365), des adaptations sont à réaliser sur l?outil SIRH HrAccess afin d?aligner les processus RH et comptables avec la nouvelle structure analytique. Une reprise d?une société existante est également prévue, impliquant des impacts sur plusieurs modules du SIRH.
Objectifs et périmètre
Adaptations liées au changement d?outil Finance
Pilotage et réalisation des évolutions HrAccess (conception, développement, tests, recette, support)
Mise en ?uvre de règles spécifiques de détermination des comptes comptables selon les centres de frais
Intégration de nouvelles interfaces entrantes pour les référentiels
Enrichissement des fichiers d?interfaces comptables avec des zones complémentaires
Adaptation de l?interface sortante des collaborateurs
Évolution du traitement Cobol de comparaison des interfaces comptables
Reprise d?une société dans HrAccess
Pilotage et mise en ?uvre des impacts sur :
Gestion administrative
Paie
GTA
Module self-service (front spécifique en .Net)
Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA
Organisation et gestion de la bascule
Profil candidat:
Nous recherchons un consultant freelance senior HrAccess capable de prendre en charge l?ensemble du périmètre avec autonomie et rigueur.
Compétences requises
Expertise technique et fonctionnelle sur HrAccess (traitements, pages Web, processus guidés?)
Connaissances approfondies en paie et GTA
Maîtrise des environnements Cobol, Java et .Net
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.