Intervenant sur la mission de prevention des expulsions locatives h/f

À propos de SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre intervient sur le Béarn et les Hautes Pyrénées depuis plus de 60 ans. L’association est affiliée au mouvement national SOLIHA, premier réseau associatif intervenant dans le domaine de l’amélioration de l’habitat. Considérant le logement comme une condition essentielle de l’insertion de l’individu dans la société, SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre est reconnu d’utilité sociale afin d'assurer par tout moyen, l’accès durable au logement. SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre dispose des agréments d’ingénierie sociale, financière et technique, d’intermédiation locative et de gestion locative sociale et d’une expertise lui permettant de porter localement la mise en œuvre et le suivi de la politique sociale de prévention des expulsions sous la supervision des services de l’Etat et du Conseil Départemental 64. Le poste SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre recherche un Médiateur social, instructeur CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) H/F. Dans le cadre des politiques publiques de prévention des expulsions locatives développées par l’Etat et le Conseil départemental depuis plusieurs années, SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre s’est vue confier des missions d’ingénierie qui s’articulent notamment autour des actions suivantes : Elaborer le diagnostic social et financier prévu par la loi du 29 juillet 1998 d’orientation relative à la lutte contre les exclusions dans le cade de la procédure de résiliation du contrat de bail pour impayés de loyer. Ce diagnostic est remis au juge, lequel disposera ainsi d’éléments d’appréciation sur la bonne foi et la solvabilité du débiteur. Instruire les situations pour le secrétariat de la Commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX). Cette mission nécessite autant des compétences en accompagnement social mais également une appétence dans le domaine juridique et elle peut être assurée par un profil de travailleur social ou de juriste. Le médiateur social, instructeur CCAPEX (H/F) exercera au sein du Pôle Accompagnement Social et Budgétaire et assurera les missions suivantes : LE DIAGNOSTIC SOCIAL ET FINANCIER : Organisation d’un entretien avec la personne assignée et recueil des éléments d’information sur la situation (sociale, familiale, économique et budgétaire) de l’usager. Recherche d’informations auprès des services sociaux, huissiers, bailleurs ou tout autre personne détentrice d’information ; Conseils et orientation de l’usager vers les démarches à entreprendre, lien avec le travailleur social ; Travail en lien avec le travailleur social. Rédaction du diagnostic social et financier et transmission aux services concernés. Participation aux réunions internes (réunions de service) et externes (travaux de la CCAPEX). Saisie des données recueillies sur informatique. LE SECRETARIAT DE LA CCAPEX : Réception des situations de personnes menacées d’expulsion. Envoi des courriers bailleurs, locataires. Instruction des dossiers et collecte d’informations auprès des services sociaux et partenaires. Préparation de l’ordre du jour et envoi aux membres de la commission. Présentation des situations lors des commissions. Accompagnement des personnes en lien avec le service social compétent et suivi des avis et recommandations Actualisation des données recueillies sur l’informatique. Profil recherché a. Formation Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale OU Licence de droit privé b. Expériences Expérience souhaitée de 2/3 ans minimum – Une expérience dans le domaine du logement serait un plus. c. Compétences et qualités requises Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA Intéressé.e par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire Goût du travail de terrain (déplacements réguliers), Esprit d’analyse et de synthèse,