Le/la Coach en évolution professionnelle a pour mission de favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés. Grâce à sa maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, à sa connaissance des réalités du monde de l'entreprise et à son expertise en développement personnel, il/elle guide, conseille et soutient les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Son action vise à renforcer les savoir-faire, lever les freins rencontrés et sécuriser l'insertion professionnelle durable.
Principales Missions / Compétences :
Votre mission au sein de l'opération « BOOSTER EMPLOI » :
- Organiser les réunions d'informations collectives
- Etablir le planning des ateliers mis en place
- Recevoir les NEET en entretien collectif et individuel
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation des NEET, en utilisant les outils mis à sa disposition par la structure, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion
- Assurer le suivi collectif des groupes
- Informer et aider à l'orientation
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille stratégique
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion et un suivi administratif
Les objectifs visés sont :
Réunir toutes les conditions pour multiplier les chances aux jeunes participants (-tes) de trouver une solution emploi et/ou formation dans les 3 mois.
- Développer, valoriser un socle de compétences sociales et professionnelles afin d'engager une démarche réelle vers l'emploi et/ou la formation.
- Coaching individuel et collectif Métiers/ Formation/ Emploi/ Citoyenneté
- Révéler les compétences acquises au travers du formel et de l'informel
- Provoquer le déclic en ouvrant tous les possibles en matière d'emploi et de formation
- Acquérir et valoriser de nouvelles expériences par le biais d'immersions Initiatives individuelles et collectives
- Se découvrir, prendre confiance en soi et dépasser les aprioris en expérimentant de nouvelles activités.
- Participer à des activités collectives permettant de rompre avec l'isolement, mais aussi de favoriser le développement personnel
- Provoquer une adhésion forte à un projet collectif.
Qualités requises :
- Pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissances dans la conduite de projet
- Aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Maîtrise des outils bureautiques
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