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Alternance - gestionnaire recouvrement des créances h/f

Marseille
CDI
Alternance
La sécurité sociale
Recouvrement
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Mission/Activités

* Répondre aux sollicitations des débiteurs notamment en cas de demande de plan de remboursement (négociation et enregistrement de ces plans dans les outils)
* Relancer les débiteurs dans des dossiers de recouvrement courant
* Mettre à jour des données dans le nouvel outil de gestion des créances
* Réaliser des saisies simples dans les applicatifs comptables
* S'occuper du courrier entrant spécifique au service

Le candidat sera également amené à :

* Réaliser ponctuellement des activités diverses telles que : Archivage, Classement.

Compétences

* Connaitre les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé
* Être à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone
* Donner une image positive du service et de l'organisme
* Être capable de collaborer et d'échanger ses pratiques, expériences et compétences avec une équipe.

Savoir-être :

* Adaptabilité
* Autonomie et rigueur
* Aisance relationnelle

Formation

Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique

Informations complémentaires

* INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
* Contrat pro ou apprentissage
* Temps de travail : 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
* Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
* Avantages CSE
* Lieu de travail : Patio - 26, Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille
* Télétravail non autorisé

* PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH


Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

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