Date de publication : Mar 06, 2026, 12:00AM
Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.
Digital Services est l'ESN d'Orange Businessqui combine les expertisesCloud, Digital, Data et IA.Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées.
🟨Au sein de l’équipe Design vous accompagnerez l’équipe sur des problématiques de transformation organisationnelle, d’évolution des modèles de fonctionnement et d’amélioration de l’expérience collaborateurs et clients.
🟨 Vos missions seront les suivantes:
- Contribution aux projets de transformation
• Participer aux phases de cadrage : compréhension des enjeux stratégiques, analyse de l’existant, identification des irritants organisationnels
• Réaliser des diagnostics (parcours, processus, interactions, gouvernance, modes de collaboration)
• Contribuer à la modélisation de situations actuelles et cibles (blueprints, operating models simplifiés, chaînes de valeur)
• Aider à la formulation de recommandations structurantes et actionnables
- Facilitation et intelligence collective
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers avec des parties prenantes variées (métiers, fonctions support, direction…)
• Produire des supports favorisant l’alignement et la prise de décision
• Accompagner les dynamiques de co-construction
- Structuration d’une offre de transformation
• Contribuer à la formalisation de notre proposition de valeur
• Réaliser des benchmarks sur les tendances en transformation des organisations
• Participer à la création de supports commerciaux et méthodologiques
• Aider à clarifier nos approches (cadres d’intervention, livrables, narration)
- Développement de la posture de consultant
• Apprendre à naviguer dans des environnements complexes
• Développer une pensée structurée et systémique
• Renforcer sa capacité à problématiser
• Gagner en impact à l’oral comme à l’écrit
🟨Profils recherchés:
Hard skills
•Bonne compréhension des enjeux de transformation des organisations, d’innovation ou de conduite du changement
• Solide capacité d’analyse et de structuration
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacité à relier vision stratégique et réalités opérationnelles
Soft skills
• Forte curiosité pour les dynamiques organisationnelles et humaines
• Esprit critique et hauteur de vue
• Maturité professionnelle
• Proactivité et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Goût pour les environnements en construction
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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