Publiée le 19 mai
Mission du poste
Dans le cadre du développement et de l'accompagnement de nos structures d'accueil situées à Montereau, nous recherchons une Directrice de structure petite enfance (H/F), engagée, bienveillante et dotée d'un fort sens de l'organisation et du management.
Vous assurez le pilotage quotidien de la structure, l'encadrement des équipes ainsi que la qualité de l'accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation en vigueur.
Les compétences attendues sont:
Expérience confirmée en gestion de structure petite enfance ;
Capacité à encadrer et fédérer une équipe ;
Sens des responsabilités et de l'organisation ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
Nous recherchons une professionnelle disposant de l'un des diplômes suivants :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ;
Infirmière puéricultrice ;
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec minimum 10 ans d'expérience significative en petite enfance, débutant accepté en management d'équipe;
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Puériculture,Procédures d'urgence et de premiers secours,Etapes du développement de l'enfant,Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson,Allergies infantiles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Argumenter pour défendre un projet ou une idée,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Assurer la conformit� des pratiques avec les r�glementations en vigueur,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
