Chef.ffe de projets communication – cdd

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Remplacement congé maternité de mi-février à mi-août 2026 Poste basé à Paris La Défense. Déplacements ponctuels sur notre site d’IRD et de production à Epernon, en Eure-et-Loir. Au sein de la Direction Communication et Mécénat, vous serez rattaché.e à la Directrice Communication Projets Corporate et impACT. En collaboration avec l’équipe, vous participez à l’élaboration des plans de communication et mettez en place les actions auprès de nos publics internes et externes. Vous concevez les différents outils et dispositifs de communication 360° afin de développer la notoriété d’Expanscience en externe, et de mobiliser, fédérer et renforcer la fierté d’appartenance des collaborateurs. Vos principales missions : Accompagner la communication des projets d’entreprise et proposer et déployer les plans de communication. En particulier ceux liés à : notre site d’IR&D et de production, notre démarche d’Open Innovation, nos activités business (Mustela, bien-être avec l’âge, actifs cosmétiques et nutraceutiques). Assurer les relations presse sur les périmètres dont elle (il) a la charge : brief et relation avec l’agence presse, rédaction de CP, préparation des éléments de langage Piloter, du brief au déploiement, la création d’outils de communication (ex. : présentation d’entreprise, vidéos, brochures…). Garantir le respect de la ligne éditoriale. Rédiger des contenus éditoriaux variés et les décliner sous différents formats et supports pour nos publics internes et externes. Participer à l’organisation des évènements : actualités groupe et lancements produits, conférences inspirantes, réunions d’information groupe… Renforcer la culture internationale et les standards de communication groupe : best practices, kits de communication filiales, branding des locaux Mesurer la performance des dispositifs et la satisfaction des cibles, assurer le reporting, et proposer des recommandations dans une démarche d’amélioration continue. Valider la charte graphique (packagings produits, outils de communication des activités business). Profile Description : De formation supérieure niveau Master 2 (école de communication, CELSA, IEP), vous disposez d’une expérience de 5 ans environ (hors stage) en communication corporate, en entreprise ou en agence. Vous êtes autonome, polyvalent, créatif et curieux. Vous êtes rigoureux et possédez de bonnes capacités de planification et de gestion de projet. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et idéalement une connaissance des relations presse. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et aimez travailler en collaboration avec de nombreux acteurs en transverse. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et être acteur de sa transformation vers un modèle à impact positif. Votre niveau d’anglais est courant (oral et écrit avec nos 13 filiales à l’international). Vous maîtrisez idéalement la création de vidéos (type Pitchy), Photoshop, Illustrator et Indesign. Vous avez une bonne culture digitale et des réseaux sociaux. What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.