Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109768 Date de parution 04/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de mission sécurité sûreté H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 ou 24 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Au sein du Secrétariat Général, vous rejoindrez la Direction Sécurité Sûreté du groupe Crédit Agricole SA. Cette direction anime la ligne métier, détermine les politiques applicables par les entités du groupe, organise la sécurité des personnes et des biens sur le territoire national et à l’international, assure le pilotage opérationnel de la sécurité et de la sûreté sur ses sites et exerce une veille sécuritaire et une évaluation des menaces pour l’ensemble du Groupe. Vous aurez pour missions principales de participer à : Des visites des sites et évaluation des vulnérabilités, La réalisation d’une revue interne sur les sujets de sûreté et sécurité, La préparation d’évènements internes et des actions de communication, De moderniser et ensuite faire vivre avec de l’actualité la page Sécurité Sûreté sur l’Intranet groupe, La veille sur les domaines de sûreté et de sécurité et d’approfondir, à la demande, les technologies nouvelles et nouvelles tendances puis d’identifier leur intérêt pour les projets de la DSS. L’alternant sera associé au fonctionnement régulier de la direction, participera à ses réunions internes et pourra se voir confier d’autres missions plus ponctuelles en raison de l’actualité d’un sujet. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Master en sécurité Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences métiers Connaissance en matière de sûreté et de sécurité Bonne compréhension des systèmes d'information Compréhension des principes de la communication interne Intérêt pour le secteur des nouvelles technologies, supervision, intelligence artificielle… Compétences transverses Autonomie et aptitude à travailler en équipe Bonne organisation et planification Capacité d'analyse et de synthèse A l'aise à l'écrit comme à l'oral Force de proposition Outils informatiques Maitrise du Pack Office Langues Anglais opérationnel
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