Chargé(e) rh, paie & formation h/f

Transformez votre potentiel en performance : rejoignez-nous pour une carrière RH dynamique et impactante !

Nous sommes à la recherche d’un/une Chargé(e) RH Paie et Formation (H/F) en CDI au sein de notre site siège social à Is-sur-Tille (21) afin de renforcer notre équipe.

DÉFINITION DU POSTE

En tant que Chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel.

• Etablissement de la paie et déclarations correspondantes dans l’intégralité

• Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH

• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : CPF, VAE, etc.

• Etablir le budget prévisionnel des projets de formation

STAGES ET ALTERNANCES

• Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), suivi budgétaire (gestions des facturations et frais annexes)

• Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les managers

• Réaliser toutes les démarches administratives (contact école, contrat, convention, etc…)

• Gestion des commandes d’intérim : recueillir et traiter les relevés d’heures, réaliser le suivi des factures, contrats, et réaliser la synthèse annuelle

Ainsi que plus généralement : toutes tâches en rapport avec le Service RH

Caractéristiques du poste:

· Poste à pourvoir dès que possible

· Contrat durée indéterminée

· Statut Agent de maitrise

· Bac +3 avec 5 années minimum d’expérience sur un poste équivalent

· Salaire selon profil et expérience

Vous savez faire preuve d’une écoute attentive, d’organisation, et de réactivité afin de contribuer au bon fonctionnement de l’application du droit social au sein de l’entreprise. Vous savez travailler en équipe en communiquant de manière transversale et, en faisant preuve de persuasion.

Vous connaissez et maitrisez le droit social en étant capable de l’appliquer avec conviction.

Apportez vos compétences relationnelles et votre sens de l’organisation dans un poste clé au sein de notre équipe !

Si vous avez envie de prendre la route avec un collectif authentique, dynamique et bienveillant, c’est le moment ! Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 350 véhicules et plus de 470 collaborateurs répartis sur 5 sites en France. Forts de nos valeurs qui sont l’esprit d’équipe, l’audace, le respect, l’engagement, la performance et la curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes.

• Nous offrons un soutien aux parents en proposant des solutions de garde d’enfants, y compris la possibilité d’une place en crèche à Is-sur-Tille pour les enfants de nos salariés.

• Nous vous proposons également des avantages jusqu’à 80% de réduction sur plus de 200 000 enseignes, grâce à notre Club Employés, ensuite, au bout d’un an d’ancienneté, nos salariés bénéficient chaque année d’une carte-cadeau.

• Mutuelle avec une prise en charge à 50% avec la possibilité d’une surcomplémentaire.

• Gare d’Is-sur-Tille à 2,5 km du siège des Transports Cordier – Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 50%.

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