Responsable de secteur h/f

CPAM DE LA MARNE

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur un poste alliant management d'équipe et gestion opérationnelle ?

Et si vous étiez fait pour le poste de responsable de secteur au service médical de la CPAM de la Marne !

En tant que responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs en assurant un appui technique et managérial, afin de garantir une performance optimale des équipes. Vous serez chargé de piloter et d'animer le secteur «Contrôle des prestations», tout en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques internes.

C'est un rôle stratégique où vous serez au coeur de la performance de l'équipe et de la satisfaction client !

Description du poste

En tant que responsable de secteur, vous serez un acteur clé du pilotage et de la gestion du service médical au sein d'une équipe managériale menée par le Directeur médical et la Responsable de département.

Vous aurez pour mission d'animer une équipe pluridisciplinaire, d'assurer le management direct des équipes du contrôle des prestations et de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Ce poste requiert une expérience managériale de terrain et une aisance dans la gestion d'équipe.

- Animation et gestion d'équipe : Vous serez responsable d'animer vos équipes tout en assurant un appui technique, de susciter l'adhésion aux objectifs fixés et de suivre leur atteinte, ainsi que de construire la base d'un bon climat social.
- Planification et répartition des tâches : Vous planifierez et répartirez les tâches et les activités quotidiennes en fonction des ressources disponibles tout en tenant compte des orientations définies par la direction.
- Communication et coordination : Vous assurerez une communication ascendante et descendante efficace et participerez à la conduite du changement au sein des équipes. Vous aurez un lien direct et régulier avec les médecins conseils et les infirmières.
- Amélioration continue : Vous participerez activement aux groupes de travail mis en place au sein de votre service ou de la direction, dans un objectif d'amélioration des processus de production du secteur contrôle des prestations.
- Partenariat et coopération : Vous serez partie prenante de l'animation d'un partenariat constructif avec les différents partenaires du réseau.
- Pilotage de dossiers transverses : La direction locale pourra également vous confier le pilotage de dossiers transverses.

Profil recherché

Vos compétences

Pour ce rôle, nous recherchons un manager expérimenté, ayant une solide expérience de terrain et démontrant une aisance particulière dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires :

Vous êtes:

- A l'aise dans les techniques opérationnelles de management, de conduite de réunion et d'entretien ;
- Capable d'animer/dynamiser une équipe, d'accompagner le changement et de conduire un projet ;
- Capable de développer une vision transversale de votre activité ;
- Apte à prendre des responsabilités, innovant, force de proposition ;
- Rigoureux, organisé, sachant anticiper, prioriser et être réactif ;
- Avec un esprit d'analyse et de synthèse et doté de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Utilisateur des outils bureautiques et d'analyse de données, en particulier Excel (Tri, filtre, tableaux croisés dynamiques) ;
- Doté de connaissances générales sur la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie, le Service Médical (organisation, missions).

Votre formation

Bac +3 ANS

Expérience significative en management souhaitée

Informations complémentaires

Ce que l'on vous propose ?

Un poste entre le niveau 5C et 6, selon expérience du candidat,

Un poste basé à Reims,

Un parcours d'intégration, formation personnalisée et plage d'évolution possible,

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir.

Alors, envie de nous rejoindre? C'est très simple, n'attendez plus et postulez !

Contact

Les candidats doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) sur la boîte mail suivante:

Une fois votre candidature envoyée, le processus de recrutement prévoit pour les candidats sélectionnés le passage du test de personnalité SOSIE et le passage de deux entretiens de recrutement.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !