Travailleur·euse social.e

Les ACT 94 font partie du dispositif ACT Ile-de-France. Les ACT (Appartements de coordination thérapeutique) accueillent et hébergent toute personne atteinte d’une maladie chronique grave en situation de précarité sociale, nécessitant un accompagnement coordonné sur le plan médical, social et psychologique. Les ACT 94 proposent 44 places d’hébergement en diffus, dont 7 sont réservées à l’accueil de personnes sortant de prison et 4 places pour les personnes atteintes d’hépatite C.

L’ESSIP 94 (Equipe mobile Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité), dont les locaux sont situés à Créteil (94000), est un dispositif médico-social qui assure la prise en charge des soins infirmiers, d’hygiène et de confort de personnes en situation de précarité, résidant principalement dans des structures d’hébergement ou à la rue.

Elle intervient uniquement sur prescription médicale sur l’ensemble du territoire du Val de Marne, et vient compléter l’ensemble des dispositifs, établissements et services du territoire visant à améliorer l’accès aux soins et le parcours de santé des personnes en grande exclusion sociale.

Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect de la réglementation propre aux ESMS, et en cohérence avec le projet d’établissement, le travailleur social participe à l’accompagnement social des personnes accueillies (ACT+ESSIP) dans le but de favoriser leur autonomie personnelle, sociale, et de renforcer l’accès et le maintien de leurs droits en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmiers, psychologue, AES, médecins, …). Aux fins de vos missions, vous êtes amené à vous déplacer à l’extérieur de l’établissement pour des accompagnements d’usagers ou pour des rencontres institutionnelles et partenariales. Le poste est partagé entre deux dispositifs, L'ESSIP et les ACT94.

* Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de ses potentialités et de son environnement ;
* Information des personnes sur les missions du ACT et de l'ESSIP, sur leurs droits aux prestations sociales, soins médicaux, logement…
* En fonction du public et des démarches à effectuer, conseil des usagers dans leurs démarches administratives, dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs…
* Orientation vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins, associations…

II. INFORMATION ET PREVENTION

* Identifier les besoins d’information en matière de prévention sur la santé: sur le VIH et les hépatites.
* Contribuer avec les AES/AMP à l’accompagnement vers l’autonomie dans la capacité et le savoir habiter de chacun.
* Lors d’entretiens individuels d’information et prévention, fournir les informations adaptées aux besoins identifiés et orienter au besoin.
* Elaboration/adaptation de supports visuels de prévention
* En coordination avec les AES/AMP et sous la supervision du chef de service, votre rôle consiste à :
* Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies à leur demande : dans les locaux, mais aussi à domicile.
* Réaliser des visites à domicile régulières
* Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits.
* Apporter une aide à la personne en favorisant des ressources propres et celles de son environnement éventuel.
* Co-élaborer un plan d’actions avec la personne à l’aide du Projet Personnalisé.
* Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits (domiciliation administratives, AME, PUMA, CAF, Pole Emploi, régularisation factures etc.) avec si nécessaire l’appui du conseiller juridique.

V. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU PARTENARIAL

* Réaliser des notes de synthèse
* Saisir les données d’activité

Profil recherché :

* Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
* Connaissance du VIH-sida et des pathologies associées
* Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité (personnes précaires, migrantes, isolées, exerçant le travail sexuel…)
* Maîtrise du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)
* Connaître et respecter les droits des usagers

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) :

* Orienter à bon escient vers les lieux de soin ou d’accompagnement adéquat
* Capacités de médiation
* Rédiger des écrits professionnels
* Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être:

* Capacité d’analyse
* Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
* Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
* Être force de proposition
* Être rigoureux
* Sens des responsabilités

Type de contrat:

* Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail:

* CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

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Intervenant social accompagnement procédure asile (H/F)


Intervenant / Intervenante d'action sociale


Assistant social - LE PRE SAINT GERVAIS (93) H/F

Le Pré-St.-Gervais, Île-de-France, France 1 week ago


ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CRT – Résidence Zemgor (Cormeilles en Parisis-95)


Assistant social / Assistante sociale du service social (H/F)


Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)


Travailleurs sociaux (F/H) – Site Agutte (Paris-18ème)


Assistant social / Assistante sociale du service social (H/F)


Assistant social (CDI temps partiel) (H/F)


Un Assistant Social (H/F) Résidence Zemgor (Cormeilles-en-parisis 95)


Assistant social / Assistante sociale (H/F)


Travailleurs sociaux (ASS, CESF, ES) – H/F


agent accueil social instructeur aides ccas H/F - EC9619

Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France, France 2 months ago

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