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Technicien(ne) topographe - géodétecteur(rice) (h/f)

Tulle
CDI
DEJANTE INFRA
Topographe
De 1 900 € à 2 500 € par mois
Publiée le 4 août
Description de l'offre

Rejoignez un Groupe qui façonne l'avenir de nos réseaux : AUDRERIE - est une société du Groupe DEJANTE INFRA, acteur reconnu depuis plus de 80 ans dans le conseil et l'ingénierie. Nous réalisons des études d'exécution préalables aux travaux de construction de réseaux électriques pour de grands donneurs d'ordres (ENEDIS, FDEE 19, collectivités...).

Nous développons également des activités complémentaires :
- Levés topographiques
- Détection et géoréférencement des réseaux enterrés (certification depuis 2017)
C'est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Technicien(ne) Topographe - Géodétecteur(rice) pour renforcer notre équipe.

Vos missions :
- Géodétection multi-réseaux dans le cadre d'investigations complémentaires (IC/OL)
- Marquage-piquetage avant travaux
- Plans géoréférencés d'ouvrages construits (PGOC/PGOD) pour différents réseaux (ENEDIS, GRDF, EU, EP, AEP)
- Relevés topographiques sur le terrain
- Réalisation de plans sur logiciels spécialisés (Microstation Atlas Carto 200, Géovisual, Land2Map)

Profil recherché : Bac Pro / BTS / DUT ou Licence en Topographie ou Travaux Publics

Compétences techniques :
- Connaissance des outils de détection (Vivax Métrotech, Géoradar GSSI FGUTILSCAN-DF 655)
- Maîtrise des logiciels DAO (Microstation Atlas Carto 200, Géovisual, Land2Map)
- Permis B obligatoire

Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Connaissance de la région (un plus)
- Qualification ENEDIS ADNT 3002 et maîtrise de la norme cartographique ENEDIS V3 (un plus)

Ce que nous vous offrons :
- CDI avec période d'essai (2 mois renouvelable 1 fois)
- Rémunération attractive selon expérience (à partir de 1 800 € brut mensuel sur 13 mois)
- Déplacements variés en Limousin, Auvergne, Nord Midi-Pyrénées
- Diversité des missions : terrain et bureau
- Un environnement de travail convivial dans un groupe solide et reconnu
- Plan de formation interne et montée en compétences sur nos outils et méthodes

Processus de recrutement
- Pré-sélection sur CV (avec échange téléphonique si nécessaire)
- Entretien visio ou en présentiel dans nos locaux
- Intégration personnalisée : accueil individualisé, livret d'accueil, accompagnement par un manager expérimenté

Envoyez CV et lettre de motivation à : sdounies@dejante-infra.com
Plus d'informations : www.dejante-infra.com

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