Directeur.rice h/f

Ph3Directeur D'EHPAD (H/F) – Saint-Omer (62) /h3 pBac +5 – CDI – cadre forfait jours /p pDepuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service des personnes âgées pour offrir un accompagnement digne, humain et accessible. Nous sommes un réseau de plus de 240 établissements et services, engagés dans des projets d'impact majeur. /p pVous prendrez la responsabilité globale de la résidence «Stenhuis » située à Saint‑Omer (70 lits), avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico‑social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. /p ul liVous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. /li liVous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. /li liVous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. /li liGarant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. /li liVous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. /li liVous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence. /li /ul h3Profil recherché /h3 pVous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico‑social. /p ul liFormation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) /li liExpérience confirmée en direction d’EHPAD /li liMaîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur /li /ul h3Compétences clés attendues /h3 ul liLeadership et capacité à fédérer /li liConduite du changement et transformation d’organisation /li liPilotage économique et sens du résultat /li liManagement d’équipes pluridisciplinaires /li liSens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre? /h3 ul liUn engagement concret auprès des personnes âgées /li liUn collectif impliqué et des équipes à faire grandir /li liUne autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré /li liDes perspectives d’évolution au sein du groupe /li liUn accompagnement à la prise de poste et dans la durée /li /ul h3Type de contrat /h3 pContrat à Durée Indéterminée (CDI) /p h3Rémunération brute annuelle /h3 p55 000 à 70 000 euros /p pCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 /p h3Diplôme exigé /h3 pNiveau 7 à 8 - (BAC+5/et +) /p h3Niveau d'études min. requis /h3 pNiveau 7 à 8 : Bac +5 et plus /p h3Niveau d'expérience min. requis /h3 p3 ans ou plus /p h3Localisation du poste /h3 pEurope, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) /p h3Poste/Mission basé(e) à /h3 pEurope, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) /p h3Poste à pourvoir le /h3 pDès que possible /p h3Structure concernée /h3 pGroupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. /p pEmployeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. /p /p #J-18808-Ljbffr