Ifip/att rédacteur au sein d'un bureau métier et de maîtrise d'ouvrage en fiscalité des particuliers h/f

Description du poste

Le poste à pourvoir concerne la première section qui est composée d’une cheffe de section (IDIV HC), d’un adjoint à la cheffe de section (IDIV) et de 7 rédacteurs (cadres A).

Le rédacteur ou la rédactrice sera recruté(e) dans le cadre des missions de bureau métier et de maîtrise d’ouvrage dont elle a la charge, sur l’équipe en charge de la gestion du fichier d’imposition des Personnes (FIP) ainsi que du pilotage des correspondants Rivoli-Topad (CRT).

L’équipe FIP pilote et anime la communauté des CRT, qui constitue un maillon essentiel dans la gestion des structures de la DGFiP. Elle participe, avec les bureaux SPIB-1B, GF-3A et DP6 (Topad) à la prise en compte des informations relatives aux structures du réseau et aux données topographiques utilisées par l’ensemble des services de la DGFiP.

Cette équipe assure les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) du référentiel FIP (Fichier d’Imposition des Personnes), qui gère les données des foyers fiscaux (états civils, adresses, coordonnées, etc). Le référentiel FIP occupe dans le domaine des particuliers une position centrale entre les applications de gestion (Iliad, GestPAS, Gestpart, Adonis) et les autres référentiels (PERS, TOPAD). Pierre angulaire du système d’information de la fiscalité des particuliers, il met à jour les foyers fiscaux au fil de l’année après chaque taxation d’IR et d’IFI, et constitue le premier et principal acteur dans la préparation de la campagne d’imposition suivante.
Dans un esprit de modernisation, une nouvelle application AccesFIP, en cours de développement, permettra de faciliter la gestion du référentiel FIP.

L’équipe FIP assure également la MOA de l’application Quastor (QUestionnaires ASsistés des T0pos à Réaffecter) qui, adossée au référentiel FIP, permet de garantir la prise en compte d’une adresse fiscale de taxation correcte pour chaque foyer dans le cadre de la préparation de la campagne.

Dans le cadre de ses fonctions de MOA, l’équipe « FIP » assure les missions suivantes :
- rédaction des spécifications visant aux adaptations de FIP et de Quastor nécessaires à la mise en œuvre des évolutions de la fiscalité des particuliers ;
- validation de ces évolutions (tests) ;
- conduite d’expertises pour le réseau et les autres bureaux.

L’équipe FIP travaille en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les autres bureaux partenaires de centrale, notamment GF-1A.

Description du profil recherché

Savoir-être :
- Aptitudes fortes au travail en équipe
- Communication, notamment dans le dialogue avec les équipes informatiques et les différentes équipes de l’administration centrale
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Réactivité

Savoir-faire :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise de la rédaction
- Sens de l’organisation et de l’autonomie, dans un calendrier pré-défini
- Sens logique, de la rigueur et de la précision

Compétences requises :
- La connaissance de la maîtrise d’ouvrage applicative serait particulièrement appréciée. À défaut, vous devez avoir une vive appétence pour cette activité. La connaissance globale de la fiscalité des particuliers et de l’environnement fonctionnel et/ou technique des applications de la DGFiP serait appréciée.
- Des connaissances SQL ou de requêtage seraient un atout supplémentaire.

Connaissances recherchées :
- Bonnes connaissances de la fiscalité des particuliers et/ou du système d’information de ce domaine
- Maîtrise en bureautique et appétence pour l’informatique

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant