Ingénieur réseau et sécurité toulouse

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale

Depuis 2005, Néosoft s'est construit sur un modèle plaçant l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. Avec près de 1800 collaborateurs, nous intégrons des communautés d'experts et de talents pour développer les compétences et offrir le meilleur accompagnement à nos clients.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons un ingénieur sécurité H/F pour notre agence cybersécurité, présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse. Vous serez rattaché à Mouhédine HABACHE, Practice Leader Cybersécurité, et bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Exemples de missions :

* Déploiement et administration d'équipements de sécurité (pare-feu, VPN, IDS, load balancer, etc.)
* Déploiement et administration d'applicatifs sécurité (WAF, sandbox, proxy, etc.)
* Gestion des incidents de sécurité et de production
* Maintien en condition opérationnelle et sécuritaire
* Recueil des besoins et intégration de nouvelles solutions de sécurité
* Industrialisation et mise en place des process et bonnes pratiques SSI
* Architecture et configuration de la collecte des données

Notre projet de recrutement : Mouhédine HABACHE et Charlotte RANNAUD, Talent Acquisition Specialist, seront ravis de vous rencontrer pour discuter de vos ambitions et de notre métier.

Politique de télétravail flexible : Nous proposons un plan d'accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences et votre reconnaissance en tant qu'expert.

Votre carrière chez Néosoft : Notre culture repose sur le collectif. Nos communautés d'experts vous permettent d'apprendre, de transmettre et de partager pour faire progresser tous.

Un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé sont assurés par votre manager dédié :

* Un bilan d'activité trimestriel
* Une évaluation annuelle de performance
* Un entretien annuel avec les RH pour cartographier vos compétences et projets professionnels

Vos avantages :

* Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres)
* Bien-être au travail : Télétravail jusqu'à 100%, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
* Autres avantages : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour évaluer votre parcours et vos ambitions
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution
* Possibilité de rencontrer un membre du pôle Business ou un pair pour échanger sur l'expérience collaborateur
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