Interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :
* Gérer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que les demandes de collaborateurs
* Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte
* Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, …)
* Elaborer et suivre les dossiers de formation
* Effectuer les entretiens professionnels
* Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le directeur
* Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.
* Suivre les tableaux de bords RH
* Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH
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