Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.
Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.
Référence de l'offre SD-CCDODAB-1024-RPL
Date de mise en ligne de l'offre 5 décembre 2024
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Dans le cadre de votre fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de clientèle et vos missions sont les suivantes :
? gestion des contrats d'assurance du portefeuille clients grands comptes qui vous est attribué ;
? négociation avec les compagnies d'assurance (placement, conditions tarifaires, garanties, wording) ;
? étude d'affaires nouvelles et participation aux études d'appels d'offres ;
? saturation auprès des clients existant par la mise en place de nouveaux contrats dans les branches concernés par votre direction de rattachement
Issu(e) d'un bac+3/4 en assurance, vous disposez d'une expérience en tant que Chargé de comptes dans le courtage ou Souscripteur en compagnie d'assurance, sur les branches DAB.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes parfaitement autonome tout en ayant le goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et la maîtrise de l'anglais serait un plus.
Pourquoi nous Rejoindre
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...
Concernant notre process de recrutement
- CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance
- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !
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