Cadre de santé en ehpad - h/f

Description entreprise :
Les EHPAD de Neuilly-sur-Seine accueillent des personnes agees dependantes dans un cadre medicalise, chaleureux et respectueux. Repartis sur deux sites (Graviers et Soyer), ils offrent une capacite totale de 200 lits, dont un accueil de jour de 12 places. L'equipe pluridisciplinaire oeuvre au quotidien pour accompagner chaque resident de maniere individualisee, en lien avec leur projet de vie. Integrer notre etablissement, c'est participer a une dynamique humaine, exigeante et bienveillante, ou l'animation joue un role central dans le bien-etre et l'epanouissement des residents. Les EHPAD de Neuilly sont places sous la direction commune du Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS), acteur hospitalier majeur implante dans 4 communes des Boucles de la Seine. Le CHRDS regroupe plus de 400 lits et places dans diverses disciplines medico-chirurgicales et de readaptation, et dessert un bassin de population de 300 000 habitants. Ensemble, les EHPAD de Neuilly et le CHRDS sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Hauts-de-Seine, aux cotes de plusieurs etablissements partenaires engages dans une offre de soins coherente et de proximite.

Description du poste :
Les maisons de retraite de Neuilly-sur-Seine sont composees de 2 sites avec une capacite d'accueil de 200 places en hebergement permanent repartis sur 2 sites et d'un accueil de jour de 12 places. La residence Roger TEULLE a une capacite d'accueil de 120 residents dont 23 atteints de la maladie D'Alzheimer et maladies apparentees. La residence Soyer a une capacite d'accueil de 80 residents. CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre du depart a la retraite de la cadre de sante actuelle, le poste s'inscrit dans une dynamique de transition et d'accompagnement du changement. La nouvelle cadre de sante aura pour mission d'accompagner la mise en oeuvre operationnelle de la direction commune entre les EHPAD de Neuilly-sur-Seine et le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS). Par ailleurs, elle sera en charge de la preparation et de la coordination de la visite d'evaluation externe prevue au cours de l'annee 2026, en lien avec les equipes internes et les partenaires institutionnels. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorite hierarchique de la Direction des soins et la direction du site, en lien etroit avec le medecin coordonnateur et l'IDEC, le Cadre de Sante est garant de l'organisation, de la qualite et de la continuite des soins au sein de l'EHPAD. Il pilote l'organisation autour du resident et accompagne les equipes dans les dynamiques de changement, en mettant en oeuvre une demarche qualite et une gestion efficiente des ressources humaines et materielles. RESPONSABILITES Organisation et coordination des soins Elaboration, formalisation et mise en oeuvre du projet de soins en lien avec l'IDEC et le medecin coordonnateur. Garantir la qualite, la securite et la continuite des soins 24h/24. Concevoir des parcours de soins en concertation avec le medecin coordonnateur et les medecins prescripteurs. Organiser et superviser le travail des equipes soignantes. Assurer une gestion efficiente du materiel et des stocks, en lien avec les cadres des services concernes. Management & Ressources humaines Participer a la gestion RH : plannings, avancements, gestion des absences, GTT, cycles de travail. Contribuer au recrutement du personnel soignant et paramedical en lien avec la direction. Promouvoir la mobilite, la polyvalence et l'harmonisation des pratiques. Elaborer le plan de formation, organiser les retours d'experience et favoriser le developpement des competences. Suivre les indicateurs RH : effectifs, turn-over, absenteisme, entretiens professionnels. Qualite & Gestion des risques Referent qualite de l'etablissement : elaboration et mise en oeuvre des procedures qualite. Suivi des declarations d'evenements indesirables et des plaintes liees aux soins. Mise en place et suivi de la gestion des risques a priori et a posteriori. Suivi des indicateurs qualite dans les tableaux de bord. Sensibilisation des equipes a la demarche qualite et a la culture du signalement.

Profil recherché :
Competences averees en management d'equipe, gestion de projet, conduite du changement. Maitrise des enjeux lies au vieillissement et a la bientraitance Leadership, sens de l'initiative et forte capacite d'autonomie. Sens de l'organisation, esprit d'equipe Maitrise des outils informatiques (logiciels de soins, tableurs, etc.). Excellentes qualites relationnelles et pedagogiques Volonte affirmee de structurer un service et d'insuffler une dynamique nouvelle.