La Fédération internationale pour les droits humains (FIDH) est une ONG qui rassemble près de 200 organisations de la société civile partout dans le monde. Fondée en 1922, elle est engagée dans la défense des libertés fondamentales et de l’universalité des droits définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Indépendante de tout gouvernement et reconnue pour son expertise, la FIDH travaille à renforcer les mécanismes de protection des droits humains et des défenseur⋅ses en menant des campagnes de plaidoyer, des enquêtes sur les violations et des actions en justice. Dans toutes ses activités, la FIDH intègre une approche sensible au genre et anti-coloniale. Son siège social se situe à Paris et ses équipes sont présentes en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et en Europe. La FIDH compte aussi des délégations auprès de la Cour pénale internationale à La Haye, de l’Union européenne à Bruxelles, des Nations unies à Genève et de l’Union africaine à Nairobi.
La FIDH a développé une stratégie 2030 ambitieuse pour laquelle un système SERA (Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage) est mis en place pour permettre de suivre les progrès réalisés, d’évaluer les changements, d’analyser les écarts, de tirer des leçons et d’atténuer les risques. Le système SERA facilite l’orientation et l’apprentissage dans la mise en œuvre de la stratégie 2030.
Nous recrutons : UN.E CHARGÉ.E DE MISSION SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE - CDD 18 MOIS À TEMPS PLEIN
VOS MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe du Département des Opérations et des Programmes (DirOPA), vous disposez d’une solide expérience et expertise afin d’aider la FIDH à mettre en place une culture, des pratiques et un système SERA pertinents et efficaces.
Vos principales missions sont les suivantes :
A/ Accompagnement des équipes dans le suivi-évaluation des actions et des résultats (environ 50%)
1. Fournir un soutien méthodologique et un accompagnement, sous diverses formes telles que coaching individuel, accompagnement collectif, ateliers de formation,aux équipes en matière de suivi-évaluation de programmes
2. Faciliter la mise en place d’une culture d’apprentissage continu, de débrief régulier d’activités ou de résultats phares au sein de la FIDH, notamment en lien avec le suivi de la stratégie 2030 et sa matrice de résultats
3. Fournir un soutien méthodologique aux équipes concernées pour les exercices de capitalisation et les évaluations externes finales de programmes (telles que termes de référence, choix des consultant.es, contribution au comité de pilotage,…)
4. Suivre et faciliter le partage, auprès des équipes, de la direction, de la gouvernance et des organisations membres de la FIDH concernées, les résultats de ces exercices
B/ Créations d’outils et mise à jour de procédures (environ 25%)
5. En fonction des besoins, créer tout outil ad hoc pour faciliter le suivi-évaluation, les capitalisations, la collecte et la remontée des informations
6. En fonction des besoins, clarifier et mettre à jour toute procédure pertinente en matière de SERA
C/ Contribution au développement stratégique (environ 25%)
7. Produire un passeport des indicateurs de résultats de programmes en lien avec les indicateurs de la stratégie 2030 (COM, Goal 1) existants en vue d’améliorer la cohérence et leur appropriation par les équipes
8. Catégoriser et analyser les impacts de la FIDH. Faciliter la réflexion stratégique sur les impacts en lien avec les théories du changement correspondantes
9. Contribuer aux réflexions de logiques d’intervention (Cadre logique et théories du changement) dans le cadre de nouvelles propositions de programmes
10. Contribuer aux réflexions relatives au reporting externe dans le cadre de partenariats stratégiques, et apporter un appui adhoc en fonction des besoins et des urgences identifiés par la DirOPA
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau de formation, expérience
11. Expérience et expertise avérée d’au moins 3 à 5 ans en matière de suivi-évaluation- reporting et apprentissage de programmes.
12. Diplôme universitaire supérieur en Coopération Internationale et Développement, en Droit International, en Sciences Politiques et Relations Internationales ou dans un domaine connexe.
13. Expérience au sein d’une ONG, de préférence dans le domaine du développement social et/ou des droits humains.
14. La compréhension du système de protection des droits humains en droit international est un atout.
Compétences (savoir-faire, savoir-être)
15. Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre ou l’amélioration de procédures et d’outils.
16. Expérience avérée en matière de gestion de projets
17. Expérience pédagogique d’accompagnement d’équipes ou de formation
18. Maîtrise des outils informatiques dont logiciels de data collection (ex Kobo Collect)
19. Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’espagnol est un atout.
20. Excellent relationnel (écoute, sens du dialogue et de la diplomatie)
21. Capacité avérée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
22. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org
La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.
CONDITIONS D’EMPLOI :
23. CDD 18 mois temps plein - 39h/semaine
24. Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, dans un quartier vivant et central (près de Bastille et Gare de Lyon). La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de télétravailler après votre période d’essai.
25. Rémunération :38 000 € brut par an sur 13 mois
26. Complémentaire santé individuelle financée à 100 % et titres restaurant d’une valeur de 9 €
27. Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile - travail
28. Congés et RTT : 25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Vous correspondez au profil que nous recherchons ?
Envoyez votre CV ET une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant obligatoirement dans l’objet du mail la référence SERA26 au plus tard le 8/02/2026
Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Seul.e.s les candidat.es dont les dossiers auront été retenus seront contacté⋅es
Dans le cadre du respect de la réglementation portant sur les sanctions financières adoptées par les Nations unies, l’Union européenne et la France à destination des OSC/ONG, la personne retenue pour le poste fera l’objet d’un filtrage sur la Liste Unique de Gel des Avoirs.
URL: https://www.fidh.org/fr/com/recrutement/un-e-charge-e-de-mission-suivi-evaluation-redevabilite-et-32416
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