PRESENTATION DU POSTE Psychologue clinicien 100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement Pôle : Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai Rattachement hiérarchique Administratif : DRH du Centre Hospitalier de Douai Fonctionnel : chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte Référentiel statutaire du poste Catégorie : A Grade : Psychologue Clinicien 2 ARCHITECTURE DU POSTE Objectif du poste : Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions : La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté. De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention : o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) : o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours, o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale, o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne, o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien. o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement. o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique. o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé : o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive, o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer. o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale, o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin. LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues - Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e), - Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires, - Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers - Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif. - Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique. Modalités de recrutement et d'exercice - Emploi à temps plein, - Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques - Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre) - Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées. - Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP. - Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions : o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies), o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis - Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain, -Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers, - Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge, - Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire), - Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois), - Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-20" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: drh@ch-douai.fr
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