Responsable d'équipe logistique h/f

Oméga RH, c'est le cabinet de recrutement qui vous accompagne dans vos projets professionnels !

Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un nouveau talent en CDD/CDI ou un candidat en quête d'un nouveau challenge, ce sera un plaisir d'en échanger.

Et si, comme la dernière lettre de l'alphabet grec, Oméga RH était la dernière solution pour votre futur projet de carrière ?

Pour en discuter, rien de plus simple :

@.** Rattaché au Responsable logistique votre quotidien s'articulera en 4 grands axes.

1. Qualité :
- Contrôler la bonne application et le respect des procédures,
- Signaler les irrégularités et non conformités constatées,
- Analyser les problèmes liés à la qualité,
- Proposer, engager et suivre les actions correctives liées aux déviations BPF, audits et réclamations clients,
- Entretenir et utiliser le système des procédures,
- Mettre en place une organisation qui vise à l'amélioration constante des process de production,
- Assurer la bonne conformité des préparations des commandes tant en qualité qu'en délais de mise a disposition auprès de nos prestataires de transport

2. Performance :
- Gérer et mettre en oeuvre des ressources à disposition (humaines, financières et matérielles),
- Suivre les indicateurs (sécurité, qualité, performance). Relayer les indicateurs auprès des équipes et N+1,
- Analyser la performance des outils et proposer / suivre les actions correctives pour améliorer la performance,
- Suivre la mise en place des plans d'actions réguliers d'amélioration,
- Garantir la disponibilité des produits en préparation et au réapprovisionnement,
- Coordonner avec les services support pour un bon fonctionnement du service de préparation,
- Piloter et participer à des groupes de travail,
- Contribuer à la gestion des projets, être force de proposition et réaliser les actions définies dans les délais.

3. Management :
- Manager quotidiennement son équipe de 25 collaborateurs, (animation de réunions, cohésion d'équipe, disciplinaire),
- Développer son équipe : définir les besoins en formation, participer aux actions de recrutement, évaluer les compétences et la performance),
- Gérer les absences en veillant aux besoins du service,
- Assurer la formation des intérimaires et l'évolution des métiers via le tutorat,
- Accompagner et conseiller les équipes par une forte présence terrain,

4. Politique QSE :
- Faire respecter et développer auprès du personnel les règles de sécurité et les consignes de protection de l'environnement (tri de déchets, FIPA, FNCE)
- Participer avec votre responsable de service aux enquêtes accidents et au traitement des FIPA,
- Mettre en oeuvre et suivre les plans de progrès de son activité (bonnes pratiques par zone)
- Participer à proposer des axes d'amélioration
- Respecter et faire appliquer les règles et consignes relatives aux BPF de l'ISO 22716 et aux GMP.

Vous travaillez quotidiennement en collaboration avec les services techniques et supports.