Niveau d'Études : Master 2 / Ingénieur en QHSE ou équivalent
Description de l'Entreprise : Ferry-Capitain, située à Vecqueville en Haute-Marne (52), est une fonderie et un atelier d’usinage spécialisé dans la grande dimension. Fondée en 1831, cette PME familiale possède un savoir-faire reconnu depuis près de 200 ans dans les domaines de la fonderie, de l'usinage et de l'assemblage de pièces de grandes dimensions, pouvant atteindre jusqu'à 130 tonnes pour l'acier et 70 tonnes pour la fonte.
L'entreprise est la maison mère du Groupe CIF, une holding composée de six entreprises synergiques totalisant 1200 salariés. Ferry-Capitain, c’est une entreprise familiale et dynamique qui emploie environ 300 personnes et conçoit des pièces sur mesure pour divers secteurs industriels, notamment la cimenterie, les mines, l'énergie, la sidérurgie, l'environnement ou encore l'aéronautique.
Ferry-Capitain est également connue pour son engagement dans l'innovation et son orientation vers l'international, développant ses expertises sur des marchés de pointe.
Missions :
* Participer à la mise en place et au suivi du système de management intégré QHSE.
* Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents QHSE (procédures, modes opératoires, etc.).
* Participer aux audits internes et externes.
* Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques QHSE.
* Analyser les risques professionnels et proposer des actions correctives et préventives.
* Suivre les indicateurs de performance QHSE et proposer des plans d'amélioration continue.
* Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour promouvoir une culture QHSE.
Profil Recherché :
* Étudiant(e) en Master 2 en QHSE ou équivalent.
* Connaissances solides en normes ISO (9001, 14001, 45001) et en réglementation QHSE.
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations.
* Bonnes compétences en communication et en animation d'équipes.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs.
Conditions :
* Contrat d'alternance d'une durée de 1 ou 2 ans
* Rémunération selon la grille de rémunération des contrats d'alternance.
* Avantages : Titre restaurant, mutuelle, prime de fin d'année.
* Indemnisation des frais de déplacement pouvant aller jusqu’à 195 €.
A propos du Groupe CIF :
L’histoire du Groupe CIF de Bussy débute en 1831 à Joinville, en Haute-Marne, avec la création de l’établissement de Bussy par Auguste Capitain. D’abord spécialisé dans le traitement du minerai de fer, le site s’oriente rapidement vers la production de fonte, puis vers l’usinage et la fabrication de grands engrenages industriels.
Depuis près de deux siècles, le Groupe CIF innove et modernise ses équipements pour répondre aux besoins des industries exigeantes, telles que la mine, la cimenterie, la sucrerie et la défense. Cette capacité à se réinventer a fait du Groupe CIF un acteur majeur dans la fabrication de pièces de fonderie de grandes dimensions et des équipements de transmission de puissance industrielle.
Le Groupe CIF est structuré autour de trois domaines d'activité stratégique :
* Drive Solutions (fourniture de solutions d'entraînement pour diverses industries),
* Casting Solutions (production de pièces de fonderie de grande envergure),
* Engineering & Service (services d'ingénierie et d'assistance technique).
Le Groupe CIF recrute pour sa maison mère Ferry-Capitain
Pour en savoir plus : https://legroupecif.com/ ou sur https://ferrycapitain.eu
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