Aide-soignant h/f

À propos de nous

Foyer d’Accueil Médicalisé et Foyer Occupationnel avec SAMSAH, l’établissement accueille des personnes en situation de handicap intellectuel, soit en accueil temps plein soit en accueil de jour. L’établissement dispense des prestations éducatives et de soins dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des personnes. L’accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH.


Mission

En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :

- Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage,

- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...

- Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté,

- Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents,

- Respecter l’ensemble des procédures de soins et de sécurité.


Profil

- Diplôme d’Aide-Soignant

- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

- Compétences requises :

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives

o Bonne maîtrise de l’écrit et de l'outil informatique

o Capacités relationnelles et d’écoute, ouverture d’esprit



LES CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat : CDD à Temps plein d’un mois renouvelable

- Convention collective CCNT 66 – Grille aide-soignant

- Rémunération à partir de 2077 € brut/mois (revalorisation selon expérience)

- Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d’internat (week-ends et jours fériés)

- Rythme de travail : Annualisé

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE