Et si c'était vous le prochain acteur clé de nos projets en pilotant des missions essentielles et en collaborant avec des experts passionnés. Prêt à en savoir plus et à relever le défi ?' Les impératifs liés au poste : * Déplacements fréquents. * Expérience dans la coordination de travaux et gestion d'équipe. * Connaissance de l'univers industrielle. Si tous les voyants sont vertsalors voici le poste de 'chargé d'affaires - Nucléaire' Les 20% de missions qui font 80% du job : * Suivre et coordonner les projets de la conception à la réalisation * Se déplacer directement sur site pour être au plus proche des clients. * Créer et maintenir une relation au plus proche avec les clients. * Collaborer avec les équipes pour s'assurer que les projets avancent comme prévu. * Etablir les propositions techniques et commerciales. * Faire respecter des normes et réglementations en vigueur * Assurerez le lien entre les équipes, en partageant les informations clés pour une bonne coordination. Ce qu'on attend de vous dans les 6 premiers mois : * Prendre en main les projets en cours et commencer à collaborer avec les équipes. * Etre autonome dans la gestion des projets et contribuer aux propositions commerciales. * Optimiser le processus de gestion de projet et participer activement aux appels d'offre. Objectifs : Mener à bien plusieurs projets en respectant les délais et les exigences de qualité. Les '' du poste * Possibilité de formation CSQ / SCN2 / HN3 formations en interne * Entreprise fiable et experte dans son domaine * Fortes valeurs humaines Conditions et avantages : * 32.000 à 40.000 euros / an * Assimilé cadre - forfait jours - RTT * Véhicule mis à disposition pour les déplacements * Tickets Restaurants * Participation * Mutuelle * CSE Pourquoi rejoindre notre client : * Une expertise en hydraulique industrielle, machine spéciale et robotique * Solutions complètes de service (études, conception, installation, maintenance des systèmes hydrauliques). * Groupe de 3 sociétés répartis sur 4 sites. * 50 ans d'expertise. * 85 Collaborateurs qualifiés dans leur domaine. * 12 M€ de C.A. * Reconnue pour son innovation et la qualité de ses services (ISO 9001 - CEFRI - MASE). * Engagée RSE Comment se déroule le processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique de qualification (15-20 min). 2. Prise de contact par la DRH dans les 48 Heures qui suivent. 3. Rencontre en présentiel avec la DRH et le dirigeant de l'entreprise (possibilité de visio à convenir en fonction de votre situation). 4. Rdv '2' avec le manager direct. 5. Prise de poste rapide. Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
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