Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE + CIA, temps de travail : 37h par semaine -25 jours de congés annuels + 11 jours d’ARTT. Adhésion au CNAS, chèques Cadhoc, participation mutuelle santé et prévoyance au 01/01/2026 Descriptif de l'emploi Recrutement à temps complet par voie de mutation ou détachement
Gestionnaire carrière et paie expérimenté(e) avec de très bonnes connaissances et une solide expérience des statuts de la fonction publique territoriale, sous l’autorité du Maire Missions / conditions d'exercice -Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (paies, carrières, absentéisme, retaite).
-Préparation du budget et suivi de la masse salariale
-Préparation des délibérations relatives au personnel (création, suppression de postes, régime indemnitaire, etc…)
-Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires divers
-Assurer une veille juridique
-Gestion des absences, congés ARTT, récupération, autorisations spéciales, maladie (prise en charge des déclarations d’accident auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec
-Gestion des médailles d’honneur communale
-RSU annuel
-Gestion de la paie (saisie des données variables, exécution et contrôle de la paie, établissement des bordereaux de cotisations et transmission pour mandatement)
-Mise à jour et tenue des dossiers individuels, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
-Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, saisonniers et autres documents obligatoires
-Gérer les saisines du Conseil Médical Départemental (préparation et suivi des dossiers), du Comité Social Territorial auprès du Centre de Gestion Profils recherchés Titulaire de la fonction publique territorial avec solide expérience :
-Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
-Maitrise de l’ensemble des étapes du processus paie
-Maitrise des outils informatiques :
Word, Excel, Outlook, logiciel paie (Berger Levrault) serait un plus
-Compétences rédactionnelles et de synthèse
-Bonne maitrise du cadre réglementaire
-Respect de l’organisation hiérarchique
- Aptitude au travail d’équipe
-Expérience sur un poste similaire exigée