Référent technique et financier du budget annexe déchets (f/h) - grenoble-alpes métropole

Référent technique et financier du budget annexe déchets (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

1 Le service d'affectation

Mission principale du service : assurer la gestion administrative et financière des directions opérationnelles de la collecte et du traitement des déchets et de la transition énergétique dans un contexte de déploiement des schémas directeurs des deux directions.
Composition du service : 16 agents dont une unité de 6 agents en charge de la gestion administrative et financière pour la direction de la transition énergétique
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Alexia DREVET, responsable de service

2 Finalités du poste
- Assurer la gestion administrative et financière des 3 unités de traitement des déchets : le centre de tri, l'usine d'incinération, le centre de compostage et à terme son unité de méthanisation
- Piloter les étapes budgétaires du budget annexe des déchets,
- Suivre la convention de groupement de commandes pour la construction et l'exploitation des usines de traitement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250627001142-referent-technique-financier-budget-annexe-dechets-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

4 Compétences et technicités exigées par le poste

CONNAISSANCES
Cadre réglementaire des délégations des services publics et marchés publics
Règles budgétaires et comptables
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité

SAVOIR FAIRE
Gérer les priorités et les urgences
Etre force de proposition
Faire des bilans et analyses financières
Maitriser les outils informatiques
Capacité à rédiger des actes et contrats de complexité variable

SAVOIR ETRE
Rigueur et capacité de synthèse
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Sens de l'anticipation et de l'autonomie


Qui sommes-nous?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de la gestion des déchets


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