Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs !
Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client situé à Semécourt est un acteur reconnu du secteur des loisirs.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client privilégie le bien-être de ses salariés, en témoignent l'organisation à taille humaine et la stabilité de l'entreprise. Une opportunité professionnelle à considérer sérieusement.
Quelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?
Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)
- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales
- Gérer l'intégralité du processus de paie, y compris la déclaration sociale nominative (DSN) à l'aide du logiciel Sage Paie Ligne 100
- Intervenir sur les processus de recrutement, incluant la rédaction et la diffusion des annonces, le tri des CV, et la qualification téléphonique
- Piloter le suivi des absences et rédiger divers courriers liés à la gestion des ressources humaines
- Collaborer à la préparation et à la réalisation des entretiens professionnels et des plans de formation
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat : CDI
- Contrat temps partiel 24/h semaine
- Salaire : 2 Euros /an
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Prime de présence
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.