Contexte du recrutement et définition de poste :
Présentation de Croix-Rouge insertion
En France, de nombreuses personnes se trouvent confrontées à la précarité, souvent fragilisées par des difficultés d’accès à l’emploi. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion a été fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, afin d’apporter des solutions concrètes et durables en faveur de l’insertion professionnelle.
Agréée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), Croix-Rouge insertion œuvre pour l’insertion professionnelle et l’autonomie des personnes en difficulté, au sein de 15 établissements. Grâce à la diversité de dispositifs (ateliers et chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, agences locales d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique), elle vise à agir avec réactivité et pertinence, en adéquation avec les spécificités économiques et sociales de chaque territoire.
L’accompagnement repose sur deux approches complémentaires : l’accompagnement “Aller Vers”, qui va directement à la rencontre des publics les plus éloignés de l’emploi et l’accompagnement “Signature”, via les dispositifs d’Insertion par l’Activité Économique (IAE). L’objectif est d’offrir un parcours adapté et bienveillant, pour aider les personnes en insertion professionnelle à devenir actrices de leur projet professionnel, et plus globalement de leur projet de vie.
Présentation de l'établissement
Structure d’insertion par l’activité économique agréée ESUS, Maïa & Charente est un établissement de Croix-Rouge insertion qui porte 3 activités conventionnées Atelier et Chantier d’insertion :
1. De la production maraîchère bio : vente aux particuliers et aux professionnels de fruits et légumes bios, solidaires et de saison.
2. De l’entretien d’espaces verts, d’espaces naturels et de la plantation de haies agricoles.
3. De la logistique ayant un impact environnemental et social fort :
4. Réemploi, tri, reconditionnement,
5. Livraison en triporteurs électriques et en VL,
6. Plateforme logistique alimentaire d’approvisionnement en circuits-courts locaux.
Les équipes sont composées de 19 salariés permanents et 65 salariés en insertion (41 ETP).
Présentation de la mission
Croix-Rouge insertion - Maia & Charente développe des activités de production maraîchère, de plateforme circuits-courts et d’aide alimentaire sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine. La mission vise à développer la plateforme alimentation durable et solidaire en renforçant les liens avec les acteurs de l’aide alimentaire et en développant des initiatives favorisant l’alimentation solidaire sur le territoire.
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, chargé.e de développement Alimentation solidaire aura pour mission de piloter le déploiement du volet alimentation solidaire au sein de Maia & Charente. Les missions sont les suivantes :
Développement de partenariats et animation de réseau
7. Développer, consolider et gérer les partenariats avec les acteurs de l’aide alimentaire (associations, collectivités…).
8. En lien avec la responsable commerciale, promouvoir notre offre de service et notre catalogue de produits pour favoriser les commandes des acteurs de l’aide alimentaire.
9. En appui du directeur et les chargés de mission du Réseau Cocagne, animer le réseau des Jardins de Cocagne de Nouvelle Aquitaine sur les sujets d’alimentation solidaire.
Représentation institutionnelle
10. Appuyer le directeur dans la représentation et l’animation des relations institutionnelles dans le cadre des missions et projets d’alimentation solidaire, à l’échelle locale et régionale.
Appels à projets et recherche de financements
11. Assurer la veille, réponse et suivi des appels à projet liés aux sujets aide alimentaire / alimentation solidaire.
12. Rechercher des financements, auprès notamment de structures privées : veille, rédaction des dossiers, suivi et rédaction des bilans.
Pilotage de projets & qualité
13. En lien avec les équipes dédiées, mettre en place et suivre les projets liés à l’alimentation solidaire.
14. Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs…).
15. Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE/ISO9001.
Communication
16. Communiquer autour du projet afin d’en assurer la visibilité auprès des partenaires et clients potentiels
17. En lien avec la direction, assurer le community management de Maia & Charente sur les sujets liés à l’alimentation solidaire.
18. Proposer et développer des outils de communication adaptés aux différents publics cibles.
19. Proposer des événements, à l’échelle locale et/ou régionale, pour promouvoir nos actions.
Vie associative
20. Participer activement à la vie de l’association : réunions d’équipe, événements internes, temps collectifs.
Conditions du poste
21. Type de contrat : CDD
22. Durée : 12 mois
23. Prise de poste : été 2025
24. Rémunération : 30K€ bruts annuels
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