Auxiliaire socio-éducatif en nuit h/f h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Auxiliaire socio-éducatif en nuit H/F H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière éducative et sociale - Auxiliaire socio-éducatif

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

MGEN- Groupe VYV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire.


Un employeur de l’ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance.


Et des équipes mobilisées au service du Mieux-vivre.


Les établissements médico-sociaux du Royans, situé dans la DROME (26), sont facilement accessibles (15 min du péage d’autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min de Grenoble et de Valence), ils sont situés au cœur d’un environnement verdoyant, au pied du Vercors.


Le public accueilli, personnes polyhandicapées, personnes atteintes de troubles psychiques et/ou de déficiences mentales légères à profondes, est accompagné dans nos différentes structures (MAS – FAM-FV-FH-ESAT).

Missions confiées

l'auxiliaire socio-éducatif est chargé d'animer une ou plusieurs activité(s) culturelle(s) d'éveil ou de loisirs à caractère éducatif au profit des personnes accueillies


Poste de nuit : horaires de 21 hs à 7 hs, 10 nuits par quatorzaine




1. accompagner des personnes dans le secteur médico-social

2. assurer la sécurité des personnes et des biens

3. intervenir dans le cadre d'une participation à une équipe pluriprofessionnelle


Profil recherché

l'auxiliaire socio-éducatif doit être titulaire d'un diplôme tel que le Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la Jeunesse ou avoir une compétence reconnue par l'employeur


Pourquoi nous rejoindre ?



4. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

5. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur

6. Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an

7. Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance

8. Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise

9. Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %

10. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

11. Des aides au logement via le dispositif Action logement

12. Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

13. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.


MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.