Créée en 1906, laïque et reconnue d’utilité publique, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon accompagne les personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de vie.
Près de 100 000 personnes sont accueillies chaque année dans ses 66 structures en Ile-de-France (crèches, service d’hospitalisation à domicile, établissement pour personnes en situation de handicap et personnes âgées, centre médicaux et dentaires, instituts de formation, etc.).
L’activité de la Fondation est organisée autour de 4 pôles (Personnes âgées - personnes handicapées ; Santé ; Petite enfance ; Formation - Recherche). Les fonctions supports (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisations et Services numériques, Direction Qualité et Gestion des risques et Direction de la communication) sont mutualisées.
La Fondation compte 1800 salariés.
Nous recrutons au sein de la Direction des Ressources Humaines un Responsable Affaires sociales ; Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des affaires sociales. Véritable référent, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre politique sociale sur un périmètre multisites.
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
Animer les instances et négocier avec les partenaires sociaux : CSE, NAO, CSSCT, commissions,
Piloter l’organisation des élections professionnelles (vote électronique), Mettre à jour la BDES, etc.
Négocier et déployer les accords collectifs d'entreprise, DU, etc.
Maintenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs (DREETS, Service de santé au Travail…),
Accompagnement sur les sujets de droit social des managers (départs, conflits) pour toute la population ;
Rédaction des politiques et process juridiques ;
Rédaction de notes de synthèses sur des points juridiques ;
Communication sur des sujets juridiques (mise à jour des affichages, intranet, communication interne, …) ;
Veille juridique.
Management de 3 collaborateurs.
Les compétences recherchées:
Expertise en relation collective, avec une maîtrise spécifique de la CCN FEHAP,
Excellentes capacités relationnelles, écoute active et diplomatie,
Sens aigu de l’organisation et rigueur dans la gestion des tâches,
Autonomie, esprit d'équipe et capacité à négocier dans des environnements complexes.
Le petit plus: connaissance de la CCN FEHAP
A vos marques, prêt, postulez!
Ce que nous vous offrons :
Un programme d’intégration personnalisé et un accompagnement sur le long terme,
Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution,
Des actions concrètes en matière de QVT : service social dédié aux salariés, sophrologie, prévention des risques psycho-sociaux,
Des avantages attractifs :
6 semaines de congés payés, jours de récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires,
Prime de cooptation de 300 € bruts,
Prime d’intéressement,
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage),
Aide à la garde d’enfants et aide au logement.
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