Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations. Rattaché(e) à la Direction Offres de services BtoB, expertise branches et Grands comptes, le/la Responsable du Service Social pilote et contribue au développement de l'offre d'accompagnement dans la résolution des différentes problématiques sociales destinée aux salariés d'entreprises clientes, en lien avec les DRH, CSE et services de santé au travail.
Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, garantit la qualité des interventions, soutient les équipes face aux situations complexes et veille à la cohérence et à l'impact des actions menées tout en garantissant l'atteinte des objectifs sociaux et économiques du service.
Ambassadeur/rice de l'offre sociale de la structure, il/elle développe et renforce les liens avec les partenaires institutionnels et professionnels, contribue aux réflexions stratégiques par une vision transversale et favorise le rayonnement du service.
Vos missions principales :
Management des équipes
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, conseillers, chargés).
- Animer la dynamique d'équipe, organiser les temps collectifs et garantir la continuité de service.
- Accompagner individuellement chaque collaborateur et s'assurer de la bonne réalisation des missions confiées
- Garantir l'appropriation des orientations du service et définir les priorités opérationnelles en lien avec la direction.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques, à la conformité réglementaire et à la démarche qualité.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière sociale et intégrer les bonnes pratiques au sein du service
Pilotage du service
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité, assurer le reporting et piloter la performance sociale
- Gérer les budgets du service et proposer des pistes de financement ou des appels à projets
- Piloter ou accompagner la digitalisation des outils et pratiques du service social afin d'améliorer la réactivité, la traçabilité et l'accessibilité des accompagnements
- Déployer des solutions numériques d'accompagnement social à distance (plateformes, outils collaboratifs), dans une logique d'accessibilité renforcée, tout en garantissant l'éthique et la confidentialité des données
Accompagnement social & conseil aux entreprises
- Assurer la relation client avec nos entreprises
- Soutenir les entreprises dans leur politique sociale : diagnostics, plans d'action, bilans sociaux en identifiant les besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées
- Agir en interface avec les RH, CSE, services de santé au travail pour améliorer le bien-être au travail
- Accompagner techniquement l'équipe sur les situations sensibles (logement, budget, santé, famille, etc.)
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Fidéliser et développer un portefeuille de partenaires en vue de son rayonnement
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et économiques (entreprises, missions locales, collectivités, etc.).
- Valoriser l'offre de service auprès des clients et partenaires.
- Contribuer à l'élaboration d'une stratégie partenariale : identification, animation et suivi.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et relais de croissance.
- Participer à des réseaux professionnels et représenter la structure à l'externe.
- Participer au développement du chiffre d'affaires de l'activité
- Mettre en place les actions et outils développés en s'appuyant sur la stratégie définie par les Directions commerciales et Marketing
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