Description du poste
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques, attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Les principaux chantiers en cours du SGC sont les suivants :
- poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions
- assurer un fonctionnement fluide avec les 2 CDL, de manière à présenter une approche unifiée aux collectivités locales gérées
- accompagner les nouveaux maires
- accompagner la généralisation du compte financier unique
- poursuivre le développement des partenariats avec les collectivités les plus importantes (mise en place de conventions de partenariat, de conventions de contrôle allégé en partenariat et de conventions de recouvrement)
- développer les moyens modernes de paiement et le PES ASAP xml, dans le contexte de fermeture en 2027 des centres d’encaissement
Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Lucile GRASSER, responsable par intérim du pôle animation du réseau :
Mél : lucile.grasser@dgfip.finances.gouv.fr
Tél. : 03.87.38.67.20
Personne à contacter s'agissant de questions RH :
Claire REYNAUD, Responsable division RH, accompagnement des transformations et stratégie :
Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 03.87.38.68.59
Description du profil recherché
1. Savoir-être
1. Aisance relationnelle avec les ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;
2. Avoir le sens de l’organisation ;
3. Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation ;
4. Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.
2. Savoir-faire
5. Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante ;
6. Savoir accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
3. Compétences requises
7. Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
8. Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux.
4. Connaissances recherchées
9. Solides connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise de la nomenclature budgétaire et comptables M57 ;
10. Connaissances des applications métier du secteur public local ;
11. Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
12. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
13. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
14. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
15. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
16. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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