Idiv cn / ap - adjoint au comptable du service de gestion comptable (sgc) d'argenteuil h/f

Description du poste

Au titre de l’ensemble de ses tâches de gestion comptable et financière, le SGC entretient des relations étroites avec les communes, leurs régisseurs et établissements publics. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Le SGC d’Argenteuil relève des services du réseau de la direction départementale des finances publiques du Val d’Oise. Il comprend 24 emplois : 1 comptable, 1 adjoint (objet de la fiche de poste), 2 inspecteurs et 20 cadres B et C.

Il est structuré en 6 blocs fonctionnels regroupant 4 thématiques générales de gestion, la tenue de la comptabilité, les régies, la qualité des fichiers des tiers et des flux et le traitement des flux classiques de dépenses/recettes, et 2 thématiques à plus forte technicité, le recouvrement forcé et la gestion des paies. Pour cette dernière thématique, une partie est réalisée pour le compte d’autres SGC.

En parallèle, la gestion des marchés est déléguée à un autre SGC.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Les candidates ou les candidats doivent disposer :

- de qualités managériales avérées ;

- d’un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place ;

– d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Par ailleurs, une bonne connaissance de la réglementation comptable et financière dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) serait un atout, sans être pour autant un critère déterminant.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé