Alternance - chargé(e) de ressources humaines - montrouge h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111886 Date de parution 21/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion administrative RH : Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs via l’outil d’onboarding digital Rédaction des contrats de travail et avenants Déclarations d’embauche Visites médicales Gestion et suivi des demandes de télétravail conformément à la politique interne Suivi des périodes d'essai Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH Rédaction des divers courriers RH Gestion des bons de commande et suivi des factures de l’équipe RH en lien avec le service comptabilité et les fournisseurs Recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2027 : Rédaction et publication des offres d’alternance Pré‑sélection des candidatures et analyse des CV Organisation et conduite des entretiens de recrutement Suivi des candidats jusqu’à leur intégration En complément et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH. Les missions pourront évoluer en fonction de votre progression et de l’actualité RH. Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature ! Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est souhaitée. Compétences recherchées Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Qualités rédactionnelles indispensables Force de proposition Discrétion, rigueur et curiosité sont également des qualités requises pour le poste. Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle. Outils informatiques Bonne maitrise du Pack office notamment Excel.