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Operateur videoprotection jour h/f

Maisons-Laffitte
Maisons Laffitte
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

A propos

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

Votre mission

Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.

La police municipale est composée de 41 agents.

Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.

Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 07h30 à 06h00 du matin.

Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de renforcer l’équipe intégrée au centre de supervision urbain, la ville de Maisons-Laffitte recherche un opérateur de vidéoprotection de jour.

Sous le contrôle du Chef de salle, rattaché aux brigades de nuit (PM) pour un travail transversal, performant et efficient, vous êtes doté d’un grand sens de l’observation et d’une capacité d’analyse et de synthèse, impliqué, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale, agents de surveillance de la voie publique, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale et de secours. Soumis à des conditions réglementaires impliquant un strict respect des procédures et des règles de confidentialité.

Au sein du centre de supervision urbain situé dans le bâtiment de la Police municipale de 400m2 récemment créé et fonctionnel vous serez chargé principalement de l’observation de de l’analyse des informations issues de la vidéoprotection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin d’assurer la sécurité préventive et curative.

Vous êtes notamment chargés de :

1. Prioriser les demandes d’interventions en fonction du degré d’urgence

2. Guider et orienter les intervenants à distance

3. Observer et exploiter des images et des informations de la vidéoprotection

4. Repérer sur écran les évènements significatifs

5. Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèses et veiller à leur bonne tenue (rapport, registre, signalements)

6. Assurer l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires

7. Assurer la transmission des informations aux partenaires dédiés

8. Assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection

9. Assurer l’accueil téléphonique et la communication radio active

Afin d’exercer vos missions, vous disposez des moyens suivants :

10. Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail permettant une parfaite collaboration

11. 1 bureau déporté avec PC pour extraction

12. Moyens de communication radio

13. Ecrans et outils de manipulation des caméras

14. Logiciel CAYUGA (caméras)

15. Logiciel LOGITUD (activité)

16. Téléphone fixe

17. Téléphone portatif équipé d’un home mort

18. Radio portative

19. TPH 900

20. Registres obligatoire pour suivi des procédures

21. Gilet pare-balles individuel à disposition

22. Accès à 2 heures de sport/semaine

23. Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires

Cycle et rémunération :

Vacations de 10h30 (10h00/20h30), sur planning annualisé

Jours travaillés sur un cycle de deux semaines à l’année

-Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi - Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche

Le profil idéal

SAVOIRS

24. Connaître le Code de la Route en matière de stationnement

25. Connaître les compétences de la police municipale et nationale

26. Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire

27. Connaître les règles de sécurité et de secourisme

28. Connaître les techniques rédactionnelles de base

29. Connaître la réglementation liée à la vidéo protection

SAVOIRS-FAIRE

30. Maitriser les procédures radio

31. Aptitude à la médiation

32. Esprit d'initiative

33. Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement

34. Savoir retranscrire les informations par rapport

35. Dresser et transmettre des procès-verbaux

36. Savoir rendre compte à sa hiérarchie

37. Avoir un esprit d'équipe.

38. Travail en équipe

39. Maitriser l'outil informatiques mis à disposition

SAVOIRS-ETRE

40. Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles

41. Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité

42. Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir

43. Avoir une tenue et un langage convenable

44. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

45. Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances

46. Être organisé et rigoureux

47. Faire preuve de ponctualité et de disponibilité

48. Strict respect des procédures et des règles de confidentialité



Vous bénéficiez à ce titre :

49. Rémunération statutaire

50. Prime annuelle

51. 2 astreintes rémunérées

52. 20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel

53. Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées

54. 22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.

55. Politique de formation active

56. Participation mutuelle et prévoyance

57. Collectivité adhérente au CNAS

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