Senior sales manager h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Sales Management Manufacturing, rattaché à l'agence de Gières vous occuperez le rôle de Senior Sales Manager H/F

Missions :
- Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial annuel de votre territoire, en intégrant les objectifs et les prévisions budgétaires,
- Développer le portefeuille clients en identifiant et qualifiant de nouveaux prospects à forte valeur ajoutée via différents canaux,
- Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la signature des contrats, y compris les appels d'offres complexes,
- Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des offres sur mesure et enrichir l'offre existante,
- Entretenir des relations commerciales solides avec les interlocuteurs clés chez le client et assurer le suivi dans Salesforce,
- Encadrer et accompagner l'équipe commerciale, fixer les objectifs et partager les meilleures pratiques en matière de stratégie de vente.

Profil :
- Vous disposez d'une formation Bac +5 idéalement en ingénierie d'affaires ou école de commerce,
- Vous avez une expérience significative d'à minima 12 années en ingénierie d'affaires,
- Vous disposez d'un niveau professionnel en anglais,
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :
- Véhicule de fonction
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Package salarial à partir de 77 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.