Missions : Sous la supervision du responsable RH, vous serez en charge de : Participer à la gestion et à la mise en œuvre de projets RH de transformation (réorganisation, digitalisation, etc.). Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi, feedback, etc.). Coordonner des actions de formation en collaboration avec les différents services et veiller à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise. Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets RH. Accompagner la gestion du changement et de la communication interne autour des projets de transformation. Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux stratégies de l’entreprise.
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