ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
L'ARS Bourgogne-Franche-Comté, une agence au service de la santé des habitants
L'ARS Bourgogne-Franche-Comté représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.
Rejoindre l'ARS Bourgogne-Franche-Comté, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Au sein de l'ARS Bourgogne Franche-Comté, la Direction de Santé Publique (DSP) a pour mission de piloter et de mettre en œuvre la politique régionale en matière de santé environnementale, de prévention et promotion de la santé, de défense sanitaire, de veille et gestion des alertes sanitaires, de la qualité et de la sécurité des soins et des produits.
Elle comporte deux départements :
1. Un département Prévention Santé Environnement (DPSE) comprenant une unité régionale et 8 unités territoriales santé environnement (UTSE) implantées dans les départements ;
2. Un département veille et sécurité sanitaire (DVSS).
La DSP travaille en étroite collaboration avec les autres directions métiers et les préfectures, pour les questions de santé environnementale, de préparation et de gestion des crises.
L'unité territoriale Santé environnement de Nord Franche-Comté est chargée de la mise en œuvre dans le territoire Nord Franche-Comté de la politique de l'ARS en matière de sécurité sanitaire liée à l'environnement et de développement d'environnements favorables à la santé. A cet effet, elle met en œuvre :
3. Des missions régaliennes dans les domaines du contrôle de la qualité des eaux (eau potable, piscines, baignades), de protection des captages d'eau potable, de lutte contre l'habitat indigne, des projets d'aménagements (avis sanitaires sur les sites et sols pollués, les projets d'urbanismes…), de lutte antivectorielles (moustiques) ;
4. Des missions d'inspection contrôle : des exploitants d'eau potable, des établissements de santé et médico-sociaux sur les risques sanitaires liés aux bâtiments (légionelle, amiante, radon, DASRI) ;
5. Des missions de gestions des signaux et alertes sanitaires d'origine environnementale (intoxication au monoxyde de carbone, cas de légionellose, non-conformité de la qualité de l'eau, pollutions…)
6. Des missions de prévention, promotion de la santé environnement en déclinant sur le territoire Nord Franche-Comté les priorités du plan régional santé environnement notamment en lien avec les collectivités territoriales.
Vous serez responsable de la cellule « eaux » de l'UTSE NFC.
Vous assurerez l'encadrement technique des agents de l'UTSE et animerez, piloterez et coordonnerez leurs activités. Vous pourrez également encadrer des stagiaires ou des apprentis. Vous assurerez la continuité de service en cas d'absence du responsable.
Description du poste
Vous participerez aux groupes de travail thématiques du DPSE visant notamment à élaborer des procédures et des outils communs de travail. Vous pourrez contribuer au pilotage et/ou à l'animation de thématiques régionales.
Vous contribuerez à la gestion des situations d'urgences sanitaires (élaboration des procédures et plans, participation aux exercices et COD).
1. Coordonner et assurer le suivi, ainsi que la mise en œuvre le cas échéant, des actions relatives aux thématiques suivantes, en lien avec les Techniciens Sanitaires et de Sécurité Sanitaire (T3S)
7. Eaux destinées à la consommation humaine Contribuer à la sécurisation de l'alimentation en eau potable du bassin Nord Franche-Comté (suivi des schémas directeurs, plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux - PGSSE, plans internes de crise)Marché public eau potable : préparer les documents de consultation des entreprises, sélectionner les candidats, suivre la mise en œuvre du marchéContribuer à la gestion de la base AQUA SISE (Système d'information en santé environnement) et des applications associées et gestion de la dématérialisation des bulletins d'analyseContribuer à l'élaboration des documents de synthèse et d'aide à la décision (procédures, bilans, infofacture)Elaborer et engager le programme annuel d'inspections (initiale et de suite)Participer aux commissions spécialisées : commission locale de l'eau du schéma d'aménagement de gestion des eaux du bassin de l'Allan (SAGE Allan), contrats de rivière, missions interservices de l'eau et de la nature (MISEN) du 90 et 25Instruire les dossiers loi sur l'eau, contribuer à l'instruction des dossiers d'urbanisme (dont SCoT, PLU, PLUi), massifs éoliens, carrières en matière de protection de la ressource en eauParticiper au suivi des études sur les aires d'alimentation des captages (AAC) et sur la définition des ressources stratégiques majeuresApporter un appui aux techniciens sanitaires dans la gestion des non conformitésEffectuer des missions de police judiciaire (constat des infractions aux servitudes d'utilité publique)
8. Procédures administratives (prélèvement, autorisation consommation humaine, périmètres, eaux usées) Contribuer à l'instruction des dossiers de protection de captages et filières de traitement d'eau potableFinaliser les dossiers CODERST et participer aux séances correspondantes (CODERST 90 et 25)Gérer les procédures de désignation des hydrogéologues agréés (25 et 90)Instruire les dossiers assainissement (plans d'épandage, points de rejets eaux usées en milieu karstique)
9. Piscines et baignades Suivre la mise en œuvre et l'actualisation des profils baignadesApporter un appui aux techniciens sanitaires dans la gestion des non conformitésInstruire les plaintes et mobiliser des inspections en tant que de besoin
10. Gestion du système d'Information Géographique (SIG) du service
11. Déclinaison des axes de travail du Département Prévention Santé Environnement Participer aux groupes de travail (GT)Participer à l'élaboration du PRSE
12. Sécurité sanitaire environnementale, alertes et crises Participer aux dispositifs de sécurité sanitaire des grands rassemblements de personnesContribuer à la gestion des alertes et crises en santé environnement ou autres
2. Participer à la gestion de l'unité (Intérim de 2nde ligne du chef de service de l'UTSE NFC)
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
13. Conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de santé environnement
14. Droit / Réglementation
15. Prévention, promotion de la santé
16. Environnement administratif, institutionnel et politique
Vous avez :
17. Expertise technique et réglementaire dans le champ de la santé environnementale et dans l'inspection /contrôle
18. Rigueur
19. Maîtrise de soi
20. Réactivité
21. Sens de l'analyse
Vous savez :
22. Travailler en mode projet et animer des groupes de travail et des réunions
23. Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations
24. Négocier et avoir une force de conviction
25. Travailler en équipe
Votre formation
Formation, certification ou diplôme requis
26. Ingénieur d'études sanitaires diplômé de l'EHESP
27. Ingénieur diplômés d'écoles d'ingénieurs dans les domaines du génie de l'eau et de l'environnement, chimie, aménagement durable des territoires/transition écologique
28. Master aménagement du territoire, santé environnement, etc
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée mais le poste peut convenir à un ingénieur ou Bac+5 junior.
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste
Formations EHESP ou autres organismes spécialisés en fonction des besoins
Informations complémentaires
En pratique
29. Poste basé à Belfort
30. Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
31. Déplacements fréquents au niveau départemental et ponctuellement au siège à Dijon
32. Participation à des réunions/missions ponctuelles en soirée
33. Habilitations : au titre du L1312-1 du code de la santé publique
34. Astreintes d'appui technique spécialisée en santé environnementale
35. Assermentation
36. Effectif de l'équipe de l'UTSE NFC : 7
37. Recrutement « Handibienveillant »
38. Rémunération selon expérience à partir de 32 K€
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
39. Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
40. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
41. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
42. Un accompagnement à la mobilité professionnelle
43. Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
44. Des véhicules de service pour les déplacements
9 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
45. Type de contrat
46. Localisation
47. Rémunération
48. Niveau
49. Publié depuis
50. Limite de candidature
51. Référence
52. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
53. Localisation VESOUL
54. Rémunération 1 808 € par an
55. Niveau NIVEAU 2
56. Publié depuis 4 jours
57. Limite de candidature le 31/05/2024
58. Référence NVHADD87636
59. Type de contrat CDD
60. Localisation LONS LE SAUNIER
61. Rémunération de 37 280 € à 38 000 € par an
62. Niveau NIVEAU 7E
63. Publié depuis 6 jours
64. Limite de candidature le 09/04/2024
65. Référence NVHADD85869
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Besançon
68. Rémunération 62 700 € par an
69. Publié depuis 6 jours
70. Limite de candidature le 28/04/2024
71. Référence NVHADD87501
72. Type de contrat CDI
73. Localisation Lons-le-Saunier
74. Niveau NIVEAU 7
75. Publié depuis 6 jours
76. Limite de candidature le 29/04/2024
77. Référence NVHADD87408
78. Type de contrat Stage
79. Localisation Macon
80. Niveau NIVEAU 6
81. Publié depuis 1 semaine
82. Limite de candidature le 27/03/2024
83. Référence NVHADD87226
84. Type de contrat CDI
85. Localisation NOIDANS LES VESOUL
86. Rémunération de 25 160 € à 25 200 € par an
87. Niveau NIVEAU 2E
88. Publié depuis 1 semaine
89. Limite de candidature le 25/03/2024
90. Référence NVHADD87147
91. Type de contrat CDI
92. Localisation FONTAINE LES DIJON
93. Rémunération de 26 788 € à 26 800 € par an
94. Niveau NIVEAU 3
95. Publié depuis 2 semaines
96. Limite de candidature le 01/04/2024
97. Référence NVHADD86985
98. Type de contrat CDI
99. Localisation Dijon - Macon - Chalon-sur-Saône - Auxerre - Besancon - Lons Le Saunier - Nevers-Vesoul
100. Rémunération de 4 500 € à 5 700 € par mois
101. Publié depuis 2 semaines
102. Limite de candidature le 05/04/2024
103. Référence NVHADD86954
104. Type de contrat CDI
105. Localisation LONS LE SAUNIER
106. Niveau NIVEAU 11 E
107. Publié depuis 2 semaines
108. Limite de candidature le 30/04/2024
109. Référence NVHADD85872
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