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Animateurs/animatrices - contrat d'engagement éducatif (cee) (h/f)

Rillieux-la-Pape
CDD
LEO LAGRANGE ANIMATION
Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le descriptif du poste:

Dans le cadre de l'organisation de ses séjours de vacances, notre structure recherche des animateurs et animatrices en Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) pour encadrer les camps de l'été 2026. Vous travaillez 4 jours sur 5 tout en bénéficiant d'une rémunération calculée sur 5 jours. Contrat forfait jour.
Périodes recherchées :
Du lundi au vendredi
- Les 4 premières semaines de juillet : du 06/07/2026 au 10/07/2026, du 13/07/2026 au 17/07/2026, du 20/07/2026 au 24/07/2026, du 27/07/2026 au 31/07/2026
- La 1ère semaine d'août : du 03/08/2026 au 07/08/2026
L'animateur/l'animatrice accueille et encadre un groupe d'enfants durant les périodes de vacances scolaires. Il/elle conçoit, organise et anime des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées à l'âge des participants. Garant de leur sécurité physique et affective, il/elle veille au respect des règles de vie collective, favorise l'épanouissement de chacun et participe activement à la vie de l'équipe d'animation. L'animateur/l'animatrice contribue à créer un environnement bienveillant, stimulant et propice au développement de l'autonomie des enfants.

Missions (Activités et tâches)
- Encadrer et accompagner les enfants durant les séjours
- Proposer et animer des activités variées
- Participer à la vie quotidienne du camp
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Travailler en équipe dans un esprit de bienveillance et de convivialité

Profil

Savoir
- Connaître les besoins et le développement de l'enfant selon les tranches d'âge
- Connaître la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les procédures de premiers secours
- Comprendre les principes de l'éducation populaire
- Connaître les techniques d'animation adaptées aux enfants
- Connaître les différents types d'activités (sportives, manuelles, culturelles, artistiques)
- Comprendre les enjeux de l'inclusion et du vivre-ensemble
- Connaître les consignes de sécurité lors des sorties et déplacements

Savoir-faire
- Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives
- Préparer le matériel nécessaire aux activités
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité physique et morale
- Adapter les activités à l'âge et aux capacités des participants
- Favoriser la participation et l'autonomie des enfants
- Gérer les conflits et les comportements difficiles avec bienveillance
- Faire respecter les règles de vie collective
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et la direction
- Communiquer efficacement avec les familles
- Réagir rapidement en cas d'incident ou d'urgence
- Organiser et accompagner des sorties
- Observer les enfants afin d'identifier leurs besoins et leurs attentes

Savoir-être
- Bienveillance
- Sens des responsabilités
- Patience
- Dynamisme et enthousiasme
- Créativité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Respect des règles et des consignes
- Empathie
- Capacité à rassurer les enfants
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Respect de la diversité et de l'inclusion

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Équivalent BAFA ou BAFA

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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