Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.
Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.
SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié pour la première fois son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.
Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 50%
* Mutuelle
Vos missions
Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et participerez aux missions suivantes :
Participer à l’administration du personnel :
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.)
* Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
* Gestion des absences (maladie, congés payés, RTT, etc.)
* Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH
* Support aux managers et aux collaborateurs sur les questions relatives à l’administration du personnel
Participer à la gestion de la paie :
* Participation à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie
* Assistance dans la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant…)
Participer aux projets RH :
* Participation à l’amélioration des processus internes RH
* Veille sociale et juridique en lien avec l’administration du personnel et la paie
* Contribution à la digitalisation des processus RH
Cette liste n’étant pas limitative, vous pourrez être amené à intervenir sur d’autres projets.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel
* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie
« Ce recrutement est exclusivement géré par l'équipe interne de SIPARTECH.
Aucun cabinet ou intermédiaire ne pourra exiger des frais de placement ou tout autre frais pour une candidature transmise, sauf si un accord contractuel préalable a été conclu avec ledit cabinet ou intermédiaire.
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