Chef d'équipe en production (h/f)

Recrutement superviseur équipe production industrielle en CDI :\n\nActeur industriel reconnu, notre client fabrique et assemble des composants mécaniques de haute précision dans un environnement très automatisé.\n\nNous recherchons un manager de terrain pour encadrer les équipes de production dans un environnement à cadence élevée et automatisée. Le poste :\n- Vous encadrez une équipe de Pilotes Système Automatisés et opérateurs de production.\n- Vous et garantissez la continuité, la fiabilité et la performance du périmètre de fabrication.\n\n- Vous organisez l'activité pour assurer la livraison dans les délais, coordonnez les interfaces avec la qualité, la maintenance et la logistique, et pilotez les priorités opérationnelles.\n- Vous suivez les indicateurs, analysez les dérives process et mettez en ½uvre les actions correctives.\n\n- Vous animez le management de proximité : répartition des missions, montée en compétences, respect des standards sécurité/qualité et amélioration continue.\n- Vous contribuez à la stabilité des installations, à l'optimisation des réglages et à la résolution des problématiques techniques impactant la production. Ce poste est fait pour vous si vous avez :\n\n- Disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe en environnement de production industrielle.\n- Acceptez une organisation en 2x8 (toutes les équipes fonctionnent selon ce rythme).\n- Maîtrisez les logiques de process, la lecture d'indicateurs de performance et la coordination transverse avec la maintenance et la qualité.\n- Faites preuve d'un leadership de terrain, d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'une réelle capacité de décision dans un environnement exigeant.\n- Êtes ingénieur issu d'un parcours en alternance avec une orientation vers le management opérationnel, ou justifiez de plusieurs années d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes d'au moins 10 personnes.\nPourquoi rejoindre l'entreprise :\n\nEnvironnement technique, responsabilités managériales étendues, formation interne, parcours d'évolution structuré et package (rémunération de base + 13e mois, intéressement, participation, avantages sociaux).\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap