Airbus protect - hardware assurance nominee (all gender)

Description de l'emploi:

Au sein du département Certification et Design Assurance, rejoignez-nous en tant que Spécialiste Design Assurance Hardware (all gender).

En qualité d'expert(e) matériel, votre mission principale est d'assurer la conformité et la qualité des développements Hardware. Vous serez notamment en charge :

* De la réalisation d'audits de fournisseurs stratégiques.

* D'un regard critique et technique sur l'architecture (processeurs multi-cœurs, FPGA, VHDL) des systèmes.

* De l'évaluation rigoureuse des processus clés : développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité.

Notre Business Unit Safety fournit des solutions et des services dans divers métiers en lien avec le développement de systèmes de transport plus sûrs en apportant une expertise centrée sur le produit tout au long de son cycle de vie.

Le Hardware Assurance Nominee est rattaché à l’équipe Design Assurance et adresse plusieurs périmètres d’Airbus Commercial. Il participe de manière active au bon développement de notre business unit.


Missions & Responsabilités

Expertise Technique en Assurance Conception Hardware (DA HW)

* Audit et Conformité : Réaliser les audits et les revues techniques sur les développements Hardware pour garantir l'application rigoureuse des normes aéronautiques (notamment DO-254 pour le Hardware).

* Conseil Expert : Conseiller les équipes de développement sur les meilleures pratiques de certification, la stratégie d'assurance et le processus de développement Hardware.

* Capitalisation : Participer activement à la capitalisation du savoir-faire technique (ex: utilisation de FPGA, processeurs multi-cœurs) et à la rédaction des documents de référence.


Les compétences qui comptent pour nous:

* Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5) en Électronique, Systèmes Embarqués ou domaine connexe.

* Minimum 5 ans d'expérience dans l'Assurance Qualité et/ou la Certification de systèmes critiques Hardware, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou ferroviaire.

* As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

* Excellentes capacités de communication et de négociation (en français et en anglais).

* Capacité à prendre des décisions et à résoudre les conflits (leadership).

* Rigueur, autonomie et esprit d’analyse pour les aspects techniques.


Airbus Protect c’est…

* Un management de proximité et à l’écoute

* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)

* Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)

* Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap

* Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine

* Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

* RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.

* Compte épargne temps

* Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR

#2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

CDI

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Développement de Sous-Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.