Responsabilités clés
En gardant le client au centre de vos priorités, vous contribuez à la vie de l’entreprise à travers les missions suivantes :
* Animation de votre équipe : Vous êtes en charge de l’accompagnement, du développement et de l’évaluation de vos vendeurs, en collaboration avec le reste de l’équipe. Vous êtes un exemple pour votre équipe, l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.
* Garantir la commercialité de votre département : Vous êtes responsable du traitement et de l’implantation de la marchandise dans le respect des procédures internes. Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l’offre client tout au long du parcours d’achat. Vous organisez votre rayon et planifiez votre équipe selon les nécessités et opportunités commerciales.
* Garantir la rentabilité économique de votre rayon : Vous assurez l’accroissement de votre chiffre d’affaires au travers de la planification, du suivi de vos budgets, des routines administratives et de la prévention des pertes. Grâce à votre vision globale, vous fixez et gérez les objectifs et priorités du magasin. Vous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.
Nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début et vous invitons à explorer votre propre voie.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Être un leader positif ayant déjà encadré une équipe d’au moins 15 personnes.
* Savoir rechercher constamment des solutions pour maximiser les opportunités de vente.
* Prendre des décisions en autonomie dans un environnement de travail au rythme intense.
* Coacher et faire grandir vos compétences et celles de votre équipe grâce à vos valeurs humaines fortes.
* Communiquer avec aisance et de manière inspirante pour engager vos collègues.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
À votre arrivée chez H&M, vous bénéficierez d’un programme de formation complet et d’une multitude d’avantages, notamment :
* Une remise personnelle de 25% sur toutes les marques du Groupe H&M.
* Une prime de 13ème mois.
* Une part de rémunération variable liée à la performance globale (Participation & Intéressement).
* Un compte épargne salariale.
* Un programme HIP (prime de départ à la retraite). Pour en savoir plus
* Une mutuelle santé avec des prestations de qualité dès votre arrivée.
* Une prévoyance.
* Possibilité de tickets restaurant de 9€ (prise en charge de 55% par l’employeur).
* Prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun.
* Un accord de réduction du temps de travail avec 23 jours de RTT par an.
* Accès aux avantages CSE.
* Un Accord Qualité de vie au travail.
* Possibilités d’évolution en France et ailleurs…
Inclusion et Diversité
Chez H&M, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable. Nos équipes partagent leurs connaissances, expériences et idées. La diversité a un impact positif sur notre capacité à relever des défis et à percevoir ce qui est possible. Elle influence également positivement nos relations avec collègues et clients dans le monde entier. Toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et sommes engagés dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Description de l’entreprise
H&M, en tant que marque de mode, propose les dernières tendances, des collaborations uniques avec des créateurs, ainsi que des essentiels à prix abordables. Notre concept repose sur la mode, la qualité, le prix et la durabilité. Pour en savoir plus sur H&M, veuillez consulter notre site.
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