Référent technique sap s/4hana h/f

Le Printemps recrute un ou une Référent(e) Technique SAP S/4HANA H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège !


Finalités du poste :


Dans le cadre de la conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI renforce son Centre de Compétences SAP et recherche un(e) Référent Technique SAP.


Véritable garant de la stabilité et de l’évolutivité du SI SAP, vous intervenez sur les enjeux suivants :

* Assurer le rôle de référent technique SAP en interne post go-live S/4HANA
* Garantir la cohérence des choix techniques et la pérennité de la solution
* Encadrer les développements et évolutions en privilégiant les standards SAP
* Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité de la plateforme
* Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes
* Superviser les interfaces entre SAP et les systèmes tiers
* Contribuer à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’écosystème SAP
* Accompagner la montée en compétences des équipes internes et externes


Profil recherché :


* Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA
* Solide expertise ABAP orienté objet
* Bonne connaissance des CDS Views, services OData et des enjeux de performance
* Leadership technique, pédagogie et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques


Les + : connaissance de Fiori, SAP BTP et de l’architecture d’intégration SI.


Votre profil :


Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :

* Un entretien RH
* Un entretien avec le N+1
* Un entretien avec le N+2


Et côté avantages ?


* RTT
* Télétravail
* Tickets restaurant
* Variable
* CSE
* Escompte collaborateur
* Prime vacances


Et côté carrière ?


Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.