Senior dev c#.net hf (energies renouvelables)

Présentation de la société

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).



Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).




Externatic en bref :



* Plus de 13 ans de recrutement
* +400 postes ouverts HORS ESN
* 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse...
* Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
* Plus de 300 candidats accompagnés par an


Mission


Développement logiciel & énergie durable : donnez du sens à votre code

Acteur de référence dans le domaine des énergies renouvelables, notre client conçoit des solutions logicielles innovantes dédiées à la gestion opérationnelle de sites solaires et éoliens.
L’entreprise investit fortement dans l’IoT, l’edge computing et les technologies cloud pour renforcer sa plateforme et accompagner la transition énergétique mondiale.

Dans le cadre du développement de ses services cloud, elle recrute un·e Senior Full Stack Developer en CDI pour rejoindre une équipe à taille humaine, passionnée et multiculturelle. Ce recrutement est confié au cabinet Externatic, partenaire spécialisé dans les métiers de l’IT hors ESN.



Vos missions

En tant que développeur·se full stack confirmé·e, vous contribuerez activement à la conception et à l’évolution de solutions logicielles utilisées à l’international dans l’univers des énergies renouvelables :

* Développer des produits performants et innovants en combinant technologies modernes et services cloud (Azure)
* Participer aux choix d’architecture pour construire des systèmes scalables, fiables et performants
* Travailler en équipes agiles pluridisciplinaires, en lien avec les équipes R&D internationales
* Contribuer à la documentation, aux phases de tests et à l’amélioration continue des pratiques
* Être force de proposition sur les technologies et les bonnes pratiques de développement


Le process de recrutement et qui sommes-nous ?

Externatic, c’est le cabinet de recrutement tech dédié aux entreprises hors ESN, avec plus de 800 recrutements IT / web / mobile par an dans l’Ouest et partout en France. Nous accompagnons exclusivement des clients finaux, allant de la start-up à la grande entreprise, dans leurs projets de recrutements durables en CDI. Notre mission : vous faire gagner du temps et vous permettre d’accéder à des opportunités souvent invisibles sur les jobboards.
🔎 Pour ce poste en CDI, le processus se déroule en 3 étapes :

1. Échange initial (1h30, à distance ou en présentiel) avec le VP Engineering France
2. Rencontre "team fit" avec les développeurs de l’équipe nantaise (1h30)
3. Dernier échange en anglais avec le CTO et l’équipe IT monde (1h, en visio)
Postulez dès maintenant pour ce CDI hors ESN et rejoignez un éditeur de logiciel engagé dans la transition énergétique mondiale ! En intégrant le réseau Externatic, vous pourrez également accéder au marché caché, souvent non publiés ailleurs.


Profil

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en informatique, avec 5 années d'expérience sur C# .Net. Vous aimez travailler sur des produits techniques à fort impact et dans un cadre agile.
Vos compétences couvrent idéalement les domaines suivants :

* Back-end : C#, environnement .NET
* Base de données : MS SQL Server, NoSQL, Redis
* Front-end : TypeScript, frameworks modernes
* Des expériences avec Java, C ou C++ sont également bienvenues
Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du norvégien serait un atout.
Côté soft skills : esprit d’équipe, ouverture au feedback, rigueur et sens des responsabilités sont des qualités clés. Vous aimez collaborer, partager vos idées et évoluer dans un environnement international et stimulant.
Des profils ayant utilisé des technologies équivalentes ou proches seront également considérés.


Avantages

* Impact positif : contribuer à la lutte contre le changement climatique à travers des solutions logicielles concrètes et éprouvées
* Organisation hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
* Localisation idéale : bureaux modernes à Nantes (possibilité de mobilités ponctuelles dans les autres sites du groupe – Norvège, Paris, USA)
* Rémunération attractive : salaire compétitif, titres-restaurants (prise en charge à 60 %), 13 jours de RTT
* Formation continue : accès à des formations internes et externes sur les nouvelles technologies
* Environnement de travail stimulant : autonomie, circuit décisionnel court, culture collaborative et possibilité d’influencer les choix techniques
* CSE actif et nombreux avantages collaborateurs