Gestionnaire du personnel civil

Sous la responsabilité de la cheffe de bureau RH et de la cheffe de section RH Civil, en tant que gestionnaire du personnel civil, afin d'assurer la gestion des dossiers de retraites et des carrières statutaires des personnels, vous : - Instruisez les dossiers de retraite (domaine d'activité principal) : pension retraite, départ anticipé ASCAA, RDV avec les agents, états de travaux insalubres annuels, campagne CIR, compte individuel retraite, fiche anomalie ENSAP… - Gérez les situations administratives/positions statutaires (en binôme/trinôme) via notamment le SIRH Alliance : détachement, intégration, titularisation, disponibilité - Gérez les campagnes de notation sous Esteve et des ouvriers d'Etat via les tableaux de bord existants (en binôme/trinôme) - Gérez les campagnes d'avancement des fonctionnaires sous Progressio et des ouvriers d'Etat via les tableaux de bord existants (en binôme/trinôme) - Gérez les demandes courantes (polyvalence au sein de l'équipe) - Assistez administrativement la hiérarchie - Selon votre profil la gestion de projets RH pourrait vous être confiée- Formations attendues pour le poste : domaines RH fonction publique, gestion administrative publique - Formations associées à la prise de poste